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共有 425 职位符合搜索条件
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排序:
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行政人事总监
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刚泰集团有限公司
- 上海市
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岗位职责1、制定和完善公司管理制度体系并监督执行 2、进行人力资源规划、有效招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，最大限度地开发人力资源，为公司的持续发展提供人力资源保障3、制定、发布、执行、监督公司政令，宏观调控各部门工作，协调各部门关系 4、负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作，接待公司重要来访客人5、负责公司与外界有关部门和机构保持良好公共关系任职要求1、 ...
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更新于59天前
前程无忧
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财务投资部绩效分析
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中国太平洋人寿保险股份有限公司.
- 上海市
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（一）主要职责1、建立合理的投资评估体系，制定科学衡量各类别资产的业绩基准，及时、准确的提供公司资产运营的投资信息；2、定期评估受托人的资产配置执行情况，分析委托资产的投资收益情况，提交投资绩效分析报告，制定相应的奖惩考核机制并予以实施；3、建立资产运营等相关数据库及统计分析体系，准确、及时上报统计数据；4、制定统计分析指标，定期提供统计分析报告；5、开展资产托管工作。（二）任职要求1、全 ...
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更新于59天前
中华英才网
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市场分析专员
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北京优生活国际科技有限责任公司
- 北京市
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岗位职责1.负责公司各个职能部门运营环节的跟进与监控。2.统筹各环节／各部门的统一协作，3.把握各部门操作进度及质量，并定期将结果反馈给上级主管。4.针对相关市场反馈意见，对市场运做目标及时提出建议与修正。5.对各区域市场的正常运营提供支持．6.较强的组织计划能力，监控业绩指标．7.良好的团队协作精神和沟通能力。职位要求1.硕士以上学历2.熟悉SOP\BPM.6SIGMA,对大型零售企业运 ...
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更新于58天前
中华英才网
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物流培训讲师
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成都亿博物流咨询有限公司
- 成都市
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职位描述：1、负责培训授课及相关工作2、参与公司销售工作；寻找潜在项目信息；向潜在客户介绍公司案例；制作方案、草案；起草报价书等；3、参与公司物流项目的规划设计：包括市场调研；数据分析；立体库房设计；物流园区设计；供应链解决方案等；4、中英文翻译工作：包括公司的案例介绍；展会的宣传资料；网页发布的宣传资料等。任职要求：1、物流工程或相关专业研究生以上学历；2、具有丰富的培训经验和良好的口头 ...
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更新于58天前
前程无忧
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HR Manager-Greater China
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易狮营销咨询(上海)有限公司
- 上海市
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ResponsibilitiesThis position will lead the HR strategy and initiatives across all 3 offices in HK, SH, and BJ, including:Recruitment: develop and execute the strategy for recruitment, we need to ...
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更新于58天前
智联招聘
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发展规划部部长
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陕西华岭房地产有限公司
- 西安市
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岗位编号：GQJT-GQJT-F-001 岗位名称：发展规划部部长 岗位要求： 1、30-45岁以下，全国统招硕士研究生以上学历 2、战略性投资、资本运作、并购重组、行业整合等同职位5年以上工作经验，优秀的组织协调能力、领导能力 3、能独立组织开展项目规划及撰写项目可行性研究报告 4、有大型成功项目投资行业工作经验者优先考虑 ●如无特殊说明，各岗位均要求全日制统招本科以上学历、35岁以下、 ...
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更新于58天前
中华英才网
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培训经理（数图分公司本科事业部）
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清华同方知网（北京）技术有限公司
- 北京市
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所在部门：北京/内蒙/武汉/沈阳直接上级：赵景海部门面试负责人：赵景海联系方式：wangjj@cnki.net（北京）xull@cnki.net（内蒙）luoh@cnki.net（武汉）qiaohh@cnki.net（沈阳）岗位任职资格要求：学历：硕士；专业：不限；年龄区间：22岁以上，性别：不限 符合职位责任的技能要求：1、演讲能力2、文案功底3、PPT符合职位责任的素质要求：1、熟 ...
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更新于58天前
前程无忧
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人力资源部经理
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俊安（天津）实业有限公司
- 天津市
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职位职责：在董事长、总经理的领导下，根据公司发展战略目标与业务规划，全面统筹规划公司的人力资源战略，负责人才引进；规划、指导、协调总部与下属公司的人力资源管理与组织建设，开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度。负责组织实施公司的人员招聘、绩效考核、员工奖励、业务培训、员工关系管理等活动。任职资格：1 ...
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更新于58天前
中华英才网
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企管专员
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北京兆维科技股份有限公司
- 北京市
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1.依据股份公司发展方向，对所负责子（分）公司持续进行行业研究、战略设计、管理平台的改善以及日常事项的处理，使其健康运营并达到总部对其有效控制的目的。2.具有分析能力、判断能力、沟通能力，文字能力。最好有管理咨询工作背景或电子、机械加工行业工作背景
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更新于59天前
中华英才网
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