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共有 27 职位符合搜索条件
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营销推广经理
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中国平安金融集团
- 北京市
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职位描述：1 熟悉销售流程，协助经理完成各项销售工作 2 大客户维系、市场分类等相关业务事宜3 方案计划制定，协同完成团队目标等 职位要求：1 大专及以上学历，25岁以上2 性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神3 有较强的管理协调能力 4 有较强的工作责任感和事业心，工作认真仔细5 有很强的计划性和条理性，很好的沟通能力和亲合力 6 具有很强的责任心和独立开展工作的能力
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更新于27天前
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HR Manager
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迈哲华（上海）管理咨询有限公司
- 上海市
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I. GENERAL SUMMARYThe Human Resource Manager is responsible for all people functions with the organization including Compensation Analysis, Recruiting, Employee Relations, Separations and day-to-d ...
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更新于12天前
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人力资源总监
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北京维深信业科技发展有限公司
- 北京市
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职责描述：1、负责公司及分支机构整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、根据公司发展战略制定、执行有效的人力资源战略规划，指导、监督集团下属公司人力资源和行政等部门工作。 3、整合提升企业现 ...
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更新于24天前
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人事企划主管
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上海中智日系人才咨询服务有限公司
- 上海市
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工作内容：全国销售分支机构的统括管理工作，包括制度建立、劳动法对应或工作手册撰写等人事企划相关工作。应聘条件：27－35岁，上海户口优先，大专及以上学历。从事过相关制度建立、劳动法对应或工作手册撰写经历者优先；相关日企工作经验，或曾任职统括公司及咨询公司经验。如无人事企划经验，必须是大公司的人事背景，本科以上学历。熟练的日语书面及口语表达能力。待遇：税前7000-9000元。
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更新于4天前
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人力资源经理
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爱宝科技（香港）有限公司
- 深圳市
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岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
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更新于30天前
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分校校长
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北京世纪英才学校
- 北京市
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岗位职责 1、 制定学生管理、分校人事、财务、行政等各项规章制度；2、 制定和实施分校教学工作计划\招生工作计划；3、 维护分校正常教学\招生\就业，主持分校的管理和经营工作；4、 完善资料\日常卫生\安全等管理。 5、 完成总校的经营目标任职资格 1、 本科以上学历，五年以上培训行业经验，三年以上培训管理工作经验；2、 具有较强的市场开发执行能力和某一方面特长，熟悉培训管理办法和市场开 ...
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更新于5天前
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人事经理
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上海典晟假日
- 上海市
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岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
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更新于31天前
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人事文员
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兰桂坊国际俱乐部
- 深圳市
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要求：有一定的管理能力，中专以上学历，底薪2500元/月。上班时间是中午12：00到下午18：00，工作内容是：新老员工的入职和离职手续办理，员工的考勤及奖惩工作的处理，有相关工作经验者优先。周经理：13751089957
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更新于46天前
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