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人力资源类 职业 + 不限学历 + 5年经验

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共有 98 职位符合搜索条件 排序: 
人力资源总监
广州市伟昊科技电子有限公司 - 广州市
1、 人力资源管理、工商管理等相关管理类专业,本科以上学历。2、 八年以上大中型企业人力资源管理经验,对人力资源各功能模块有丰富的运作管理经验。3、 熟悉国家法律法规,熟悉外部人才市场的结构、流向等,能快速掌握人才市场动态。4、 熟练使用OFFICE办公软件。5、 有人力资源信息化项目规划和实施经验者优先。6、 具有人力资源师或企业培训师资格证者优先。
更新于57天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人力资源经理
北京上地辉煌国际大酒店 - 北京市
拥有5年以上相关职位的工作经验,在酒店高级管理人员招聘方面具有丰富经验。
更新于50天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人力资源总监(CHO)
深圳市万生堂实业有限公司 - 深圳市
职位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。工作内容:1、全面统筹规划公司的人力资源战略; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合 ...
更新于59天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
Sr. Consultant_Human Capital
Antal International - 北京市
Description Play a project manager role in managing and delivering consulting projects, the project scope includes but not limited to: human capital strategies and roadmaps human capital metrics t ...
更新于50天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
1123-human resource manager-人力资源经理/人事经理-全国4大展览公司
上海万宝盛华人力资源有限公司 - 上海市
Overall ResponsibilityTo advise on HR strategies and policies and ensure that the HR function provides the support required to implement them and that ‘world class’ HR processes are functioning e ...
更新于52天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人事经理(杭州)
人事经理(杭州) - 杭州市
工作职责:1、根据集团发展规划和总部人力资源战略规划,制定地区人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。2、负责总部管理方针、政策、制度的宣传和落实。3、负责地区人力资源管理与协调工作;调查处理员工投诉;调处劳资纠纷。4、组织制定员工招聘、聘用、调动、绩效考核、晋升、奖惩等人力资源管理的政策、规章,并监督执行;5、创造积极向上的企业文化氛围,充分开发员工和团队的潜能。6、负责公司日常人力 ...
更新于49天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
技术部类:技术部经理
酒店人事专员 - 成都市
(28-40岁)5年以上建筑设计院工作,7年以上房地产开发管理经验,能够指导项目“建筑设计任务书”,解决房地产项目开发的规划技术实际问题。
更新于50天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
保险招聘顾问(可兼职)
猎头顾问(consultant) - 成都市
工作描述:保险招聘网站推广(www.insujob.com)· 联系当地保险公司及保险中介公司等相关机构,· 推广产寿通保险招聘网站的产品,树立产寿通保险招聘的品牌形象· 客户日常联络和日常服务· 及时地将客户的有效建议进行反馈,促进网站功能的完善 招聘顾问工作· 根据公司提供的职位信息(需求),寻找、筛选并推荐合适的人选· 协助公司与候选人进行沟通,介绍相关职位信息,并准备 ...
更新于48天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
培训经理
资深培训师 - 广州市
工作职责1、系统制定销售部培训教材;2、培训对象为加盟商、代理商进行营运前、营运中的工作人员。要求:1、五年以上化妆品中、高档品牌培训工作经验;2、熟悉操作word、PPT等软件、美容专业考证者优先。
更新于53天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
Director of Human Resources
人事主管 - 青岛市
one, under the age of 45, human resources and/or management or related undergraduate or higher, more than 8 years of related working experience, at least 4 years working experience in the position ...
更新于33天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
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