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深圳市+ 人力资源类 职业 + 不限学历

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共有 228 职位符合搜索条件 排序: 
外务专员
深圳市鹏达诚电子有限公司 - 深圳市
1.了解各政府部门办事流程2.熟悉公司变更资料所需的所有流程3.沟通能力强,办事能力强,工作认真负责4.能吃苦耐劳
更新于6天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
兼职人员
豪情国际俱乐部 - 深圳市
晚岗兼职要求: 18-39岁,男女不限,兼职时间晚8点开始到凌晨2点任意2小时,日薪200—500元,生熟手均可,有专人引导免费培训。一经录用,待遇从优。13826586936 人事部 杨经理
更新于5天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事部主管
深圳市华骏联科技有限公司 - 深圳市
主要工作职责:1. 根据公司业务发展需求,完成部门人力资源规划,掌握各部门招聘需求。2. 拟定招聘方案,并负责实施招聘方案的各项具体活动,保证招聘任务顺利完成。3. 及时收集和分析竞争对手信息、扩大招聘渠道,对招聘实施方案提出建议任职要求:1. 本科以上学历,人力资源专业优先2. 有人力资源工作经验,最好是同行业招聘工作经验;3. 有丰富的人力资源理论知识和面试专业知识和技能; ...
更新于6天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
文员(
中国太平洋人寿保险股份有限公司深圳分公司罗湖支公司 - 深圳市
1:普通话流利 ,头脑灵活 2:应变能力强,形象好,声音甜美 3:认真负责有上进心,薪水可日结 本公司属内部直聘,未委托任何中介机构进行招聘,请面试者直接与本公司联系,或投简 历 联系人:苏小姐手机:15994788018QQ:346109070
更新于31天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
薪酬绩效主管
深圳市雅天妮贸易有限公司 - 深圳市
任职要求1、掌握HR各模块理论,五年以上薪酬管理实践经验,其中三年以上零售行业或分支机构薪酬经验;2、熟悉职位分析技术、方法;3、熟悉绩效考核KPI/BSC等技术、方法及相关应用;4、熟悉薪酬体系设计技术、方法,对薪酬调查、岗位评价、薪点法等有操作经验;5、优秀的语言表达与文案撰写能力。
更新于51天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源专员
深圳市友谊投资有限公司 - 深圳市
岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外 ...
更新于17天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
市场策划\/企划
美国美洋圣加(国际)有限公司 - 深圳市
职位要求1、具有较强的食品快消市场营销策划能力及活动策划能力;有相关执行经验者优先考虑。 2、思维敏捷,热爱并熟悉食品快消,了解食品快消市场运作基本流程; 3对食品快消市场有较深的认识和判断力; 4、具有较强的市场策划、执行能力; 具有较强的沟通协调能力及文字写作功底。 5、优先条件:有媒体工作经验者优先 工作地点为省内各市县/市内各区
更新于8天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
市场专员\/拓展
美国美洋圣加(国际)有限公司 - 深圳市
一、工作职责: 1. 负责指定区域公司产品的开发和推广,传递正确的产品使用信息; 2. 保证公司产品在市场内应用合理,同时完成公司制定的销售指标; 二、职位要求: 1. 本科学历,热衷营销方向的工 作。 2. 良好的沟通技巧,独立工作及解决问题的能力; 3. 诚实,积极的工作态度,良好的职业道德; 4. 良好的团队合作能力; 工作地点为省内各市县/市内各区
更新于8天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
招聘专员
中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司区域拓展部 - 深圳市
工作职责描述: 1.负责发布日常招聘信息,根据招聘需求进行筛选简历,2.负责公司所有职位的面试 3.负责部门日常事务的处理。 4.完成上级交待的其他工作。 职位要求:1.年龄25到40岁,一年以上人力资源实践工作经验2.优秀的沟通能力、规划能力,思想敏捷;能独立完成招聘全工作流程3. 解招聘面试的相关技巧和知识4.具有敬业精神、团队意识,能承受一定的工作压力。5.底薪3000元加奖金加保险 ...
更新于56天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
Training & Developing Manager (Ref. No.: 12538)
上海国博企业管理有限公司 - 深圳市
Our client is a Fortune 500Responsibilities:-- Reports To: Hr Director - Responsible for planning and organizing training / management development to support the company’s business plans- Underst ...
更新于58天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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