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共有 566 职位符合搜索条件
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母婴部培训老师
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北京倍优天地科技有限公司
- 北京市
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一 管理母婴部的员工住宿。二 负责母婴部员工进行岗前培训和继续培训。三 负责母婴部的员工考核评定工作。四 对客户进行家庭回访和电话回访、了解并掌握员工的思想动态及思想教育工作。五 辅助公司及部门内的其他工作注：妇产科医生、儿科医生、教师优先
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更新于4天前
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招聘经理
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沈阳市奥尔人力资源顾问有限公司
- 沈阳市
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岗位职责 1、按计划完成企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；6、制定招聘预算并控制执行；7、分析、评估招聘效果；8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格 1、人力资源管理或相 ...
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更新于59天前
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人力资源部专员
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合众人寿保险股份有限公司广东分公司钟静平
- 广州市
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岗位职责 （外勤）1 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 ...
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更新于58天前
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人事专员（省级）
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上海五洲生物科技有限公司
- 上海市
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职位描述：1、在人力资源部统一管理下，按照公司的规章制度做好各分公司员工的录用、培训、转正、考核、辞退、档案管理等工作。2、负责所属区域营销人员的考勤、休假、离职、调岗、调 、奖惩等工作，及时为省办营销团队补充所需人才。3、为公司总部及时汇报所属区域的营销人员的思想动态、业务素质、营销能力、培训效果等。4、核算员工的薪资。岗位要求：1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑。2、一年或 ...
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更新于33天前
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薪酬福利专员
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北京奥吉通汽车销售有限公司
- 北京市
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工作职责1.负责公司员工的薪资、福利等人力资源费用的数据统计；2.负责公司员工社会保险及公积金的缴纳与管理； 3.完成日常员工福利管理工作；4.负责公司职能部门考勤统计5.完成领导交办的其他工作。 任职要求：1、人力资源、财务相关专业本科以上学历，1年以上相关工作经验，具备IT行业内工作经验者优先考虑；2、熟悉国家有关社会保险、劳动法规，能独立操作社保、公积金、个税缴纳等相关工作； 3、对 ...
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更新于34天前
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人事专员（绩效培训）
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上海五洲生物科技有限公司
- 上海市
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职位描述：1、参与制定公司培训和绩效考核制度；2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标，设计绩效考核计划方案；3、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；4、公司培训工作的组织及实施，费用的控制及效果评估总结；5、部门行政协助工作。职位要求：- 大专学历，二年以上人力资源及相关行业工作经验- 遵守各项制度，保守公司机密，工作积极、责任心强，具有良好的沟通能力及服务意识- 适 ...
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更新于33天前
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人事文员
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香港名豪实业有限公司
- 深圳市
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任职资格 1、文秘、行政管理，人力资源等相关专业中专以上学历；2、一年以上人力资源工作经验；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 欢迎优秀应届毕业生加入！以上职位公司专人培训上岗。人事专线：15814495557 周先生 工作QQ：958778980
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更新于37天前
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