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共有 97 职位符合搜索条件
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排序:
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培训岗
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平安养老保险股份有限公司辽宁分公司
- 沈阳市
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年度培训工作计划和月度工作计划的制定、实施、总结评估、调整培训计划的训前调研、组织实施、训后跟踪评估机构各类培训活动的组织和课程讲授养老险培训教材体系的制订和完善，组织开发制式和非制式课程规划和实施三会经营，促进和加强营业部自我辅导和训练兼职讲师队伍的建设和管理培训年度预算编制与执行协助市场营销部做相关的业务推动，与相关部门协调和沟通完成领导交办的其他工作完成总公司及分公司布置的培训工作
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更新于5天前
前程无忧
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人力资源经理
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北京金网络置业投资顾问有限公司
- 沈阳市
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任务与职责1、进行人力资源规划，组织及参与招聘活动； 2、制订考核及培训制度，并有效实施； 3、负责绩效考核的正常运作； 4、根据集团人事制度要求，负责管理薪资福利体系； 5、负责员工劳动关系管理。包括保险、公积金、入职、离职、异动及考勤等工作.任职资格与要求1、人力资源管理或相关管理专业本科以上学历； 2、要求2年以上相关行业同等职位工作经验； ...
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更新于5天前
前程无忧
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行政人事专员
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沈阳天工软件有限公司
- 沈阳市
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1、熟悉人力资源各模块的管理工作；2、起草公司的各类行政人事通知；3、负责公司的行政事务；4、完成领导交办的其他工作。任职资格：1、大专以上学历（管理类专业,人力资源专业优先考虑）；2、26岁以上，1年以上相关工作经验；3、为人谦虚，有很强的学习能力和适应能力；4、原则性强，能严守职业道德；
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更新于5天前
前程无忧
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招聘主管
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特步（中国）有限公司东北分公司
- 沈阳市
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任职资格：28-35岁，人力资源/心理学管理或相关专业本科以上学历，心理分析/洞察/表达/逻辑思维能力强，熟悉各类招聘渠道的建立及维护程序，能够操作从发布招聘信息到员工上岗的全过程，具备2年以上商企人资开发（员工招聘与发展）管理经验。
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更新于5天前
前程无忧
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人事行政经理
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空调国际（上海）有限公司
- 沈阳市
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主要职责:1、建立各种工作程序，制订人事政策，制定和完善各项规章制度并组织予以实施；2、掌握国家劳动法规，正确执行政策，建立安全保障的工作环境，使员工安心工作；3、负责制定公司培训计划，人员发展计划；4、定期组织对员工进行评估，以利于员工的个人发展；5、负责制定和完善各项规章制度并组织实施和管理；6、掌握国家劳动法规，正确执行政策，招聘高素质的员工；7、负责违纪员工的调查处理及劳动争议调解 ...
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更新于5天前
前程无忧
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