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共有 9929 职位符合搜索条件
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排序:
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人事主管
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广州韦博文化交流有限公司
- 广州市
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职位描述：1.维护和执行人力资源日常规则2.实施绩效考评3.实施公司培训计划4.协调和维护中外方员工关系，建立企业文化5.体系内各分校业务支持6.协助总经理完成其它工作 职位要求：1.大学本科以上，相关专业毕业2.三年以上相关工作经验，其中两年以上管理工作经验3.熟悉当地劳动法规4.良好的沟通技巧和团队协作意识5.良好的人际沟通，问题分析、处理能力6.良好的客户服务意识7.英语听、说、读、写流利
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更新于21天前
智联招聘
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招聘专员
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广州梦特娇商业有限公司
- 广州市
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职责描述：1、协助招聘主管完成公司的招聘工作，建立及完善高效的招聘管理体系； 2、制定招聘计划，开发维护招聘渠道，搜集人才信息，协助建立内外部人才储备资料库； 3、负责简历甄选及招聘测试、和基础面试；同时协助建立及完善相关人才测评题库；4、协助主管完成招聘信息、招聘反馈意见的收集、汇总、分析；6、能独立完成一般岗位的工作说明书及任职要求；工作要求：1、人力资源、心理学类专业本科毕业；2、两 ...
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更新于21天前
前程无忧
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人力资源专员
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档案管理岗
- 北京市
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工作职责：1、对于人力资源管理招聘、培训、绩效等模块的整体组织和管理工作；2、参与组织结构设计、职位设置与职位管理；3、参与管理者选拔、培训、发展；4、统筹并监督人事管理、劳工关系等工作；5、为公司业务部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务任职资格 。任职资格：1、 性别不限2、 管理类专业统招本科毕业3、 一年以上招聘、培训、绩效考核任意一个模块工作经验
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更新于21天前
智联招聘
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人事行政总监
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行政人力资源总监
- 北京市
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本科以上学历，29—35岁；5年以上人事行政工作经历，3年以上人力资源经理/人事行政总监工作经验；300人以上的公司背景，IT行业更佳熟悉人力资源各项作业流程及人力资源体系的各项工作，在招聘、培训、绩效考核、薪资福利设计、人力资源发展计划等方面有丰富的专业知识和实际操作经验；能够建立与公司发展战略相匹配的人事管理制度和人力资源管理体系；较强的系统思维能力和执行力，具有较强的沟通能力和协调能 ...
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更新于21天前
智联招聘
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