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共有 34 职位符合搜索条件
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培训经理
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爱康网健康科技（北京）有限公司(ikang)
- 北京市
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部门职责： 1. 根据公司年度运营计划，提交培训部年度工作计划，制定培训部月度工作计划2. 具体实施培训项目的行销工作，带领团队完成年度销售和利润指标3. 规范、提炼市场营销和产品盈利模式4. 打造专业化、规范化、协作性好、高素质的营销队伍任职要求：1、 本科以上学历，5年以上教育、培训相关工作经验2、 年龄28～35岁。性别男（特别优秀的女性除外）3、 熟悉会议培训项目的流程步骤：产品策 ...
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更新于27天前
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人力资源总监
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北京全亚通信技术有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为 ...
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更新于10天前
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人力资源配置助理
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易点通网络咨询（上海）有限公司
- 上海市
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岗位职责 1、根据公司要求，联系餐饮酒店有招聘需求的单位；2、完成一定数量的餐饮酒店现场招聘招商工作；3、负责联系和接待客户，协助上级做好相关资料的收集和整理工作；4、现场招聘会客户的全程服务；5、招聘会后的客户反馈意见收集整理与持续改进工作。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、一年以上人才市场或者人才中介公司工作经验；3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规 ...
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更新于9天前
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行政部经理
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北京泰和通安建筑装饰工程有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为 ...
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更新于9天前
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行政人事主管
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上海兰生物流有限公司
- 上海市
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岗位职责1、参与制定公司行政、人事管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；2、执行公司年度行政人事计划，控制行政人事费用；3、处理相关人事的咨询、投诉；3、行政相关采购供应商的管理和选拔；4、根据企业需求，高效完成招聘计划，及时为企业输送人才；5、企业各类证照的办理和维护；6、企业和各个行业协会之间的沟通；7、企业档案的管理；8、相关行业信息的发布。职位要求：1、行政、人事管理等相关专 ...
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更新于18天前
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人力资源总监（地产）
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青岛恒轩企业管理有限公司
- 青岛市
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一、人力资源总监职责及任职要求1. 组织开展公司人力资源开发管理体系的建设和维护： （1）组织制定本公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划； （2）组织研究拟定公司人力资源开发管理制度并落实； （3）根据执行过程中反馈信息不断修订、完善人力资源管理制度； （4）组织公司人力资源发展规划的落实工作； 2.监督人力资源管理的实施： （1）全面负责公司的人力资源管理和开发工作； （2）监 ...
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更新于12天前
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人力资源部经理
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张家港保税区东洋贸易有限公司
- 苏州市
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岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
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更新于5天前
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