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共有 8 职位符合搜索条件
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排序:
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人力资源部经理
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四川创立信息科技有限责任公司
- 成都市
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岗位职责：1、根据公司的战略目标制定人力资源战略；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；4、塑造、维护、发展和传播企业文化；5、组织制定公司人力资源发展的各种规划（招聘，培训，绩效考核，薪酬 ...
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更新于7天前
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人力资源总监\/经理
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成都天虎猎头网络信息咨询有限公司
- 成都市
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职责： 1．负责公司人力资源管理工作。 2．负责人力资源部团队建设。 要求： 1．年龄在30、40之间、男女不限、人力资源、管理或相关专业本科以上学历； 2．要求5年以上相关工作经验，其中3年以上外资独资或合资企业工作经验； 3．熟悉人力资源各大模块，有在合资或独资企业的实践经验； 4．熟悉中国劳动法规及地方相关劳动法例法规； 5．优秀的沟通协调能力，英文流利； 6．性格稳重，具有良好的职 ...
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更新于3天前
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Training supervisor
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伟创力（中国）电子设备有限公司成都分公司
- 成都市
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Responsibilities:1.Plan and track the organizational training activities2.Guide and coach the training coordinators from each department3.Communicate with the top management about the training iss ...
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更新于15天前
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行政总监
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深圳市玉湖投资集团有限公司
- 成都市
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任职要求： 1、大学本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先； 2、6年以上人力资源、行政管理或办公室相关工作经验，至少熟悉人力资源管理中的二个模块；3、出色的沟通、协调、组织、统筹能力和人际关系理解能力及团队合作精神； 工作地点：四川成都
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更新于29天前
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某大型中日合资集团公司 人事主管
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成都天虎猎头网络信息咨询有限公司
- 成都市
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1、人力资源、行政等管理类相关专业本科以上学历，5年以上大型企业人事管理工作经验,大型外资企业工作背景者优先;2、完成人力资源部年度工作计划的制定；起草有关人事工作管理的初步意见，负责建立、改进并完善人力资源工作流程。3、人力资源相应模块的日常运作与管控; 4、善于沟通，协调，具备良好的人际交流，问题分析、处理能力，良好的服务意识.
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更新于9天前
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某大型中日合资集团下属子公司 行政人事经理
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成都天虎猎头网络信息咨询有限公司
- 成都市
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1、人力资源、行政等管理类相关专业本科以上学历，5年以上大型企业人事管理工作经验,大型外资企业工作背景者优先;2、子公司人力资源相应模块的日常运作与管控。 3、熟悉行政管理体系，善于进行规范管理，对行政后勤等方面有丰富的实践经验;4、善于沟通，协调，具备良好的人际交流，问题分析、处理能力，良好的服务意识;5、掌握相应的行政管理、企业形象宣传的知识，了解公关宣传的常用做法;
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更新于9天前
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