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共有 24458 职位符合搜索条件
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排序:
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陈列培训师
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杭州迪维时装有限公司
- 杭州市
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工作内容：进行每季服装的标准陈列，《搭配手册》的设计制作，内部员工的陈列培训，各店实际的陈列巡查指导，收集和反馈各店铺当地市场信息。要求:1、具备一定的服装与时尚知识，对服装流行趋势一定的敏感度；2、具有一定的商品知识，面料知识、色彩知识；3、具有店铺形象设计及布局知识，具有服装实际陈列、搭配经验；4、能接受经常出差，有高度责任心及敬业精神；5、具备文字撰稿和编辑能力；6、能操作photo ...
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更新于28天前
智联招聘
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人力资源部经理
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传喜(北京)乳业工程科技发展有限公司
- 北京市
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1 、人力资源工作经验 3 年以上。 2 、能够独立完成人力资源开发与管理工作。 3 、依据公司的发展战略和方针，能够 制定人力资源管理的方针、政策和制度。 4 、能够设计推行及改进《人事管理制度》及作业流程，并确保其有效实施。 5 、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划。 6 、充分了解和运用社保及劳动合同法，协调好公司与员工之间的关系，保护公司与员工的相方利益。 7 ...
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更新于28天前
智联招聘
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培训主管/经理
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培训经理/主管/专员
- 北京市
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工作地点：北京 工资薪酬：面议 工作经验：2-3年以上 最低学历：大学本科 招聘人数：1 名 工作性质：全职 主要职责：负责培训规划、年度培训计划的制订与组织实施；负责公司培训体系的建立和维护，完善培训制度，拓展培训渠道； 负责总部员工的培训组织和对所属子公司的培训指导及监督； 负责具体培训课程设计、师资配置与课程组织实施； 负责员工职业生涯的规划与指导。职位要求：人力资源及相关专业，本科 ...
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人力资源专员
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北京诚博润国际经济文化传播有限公司
- 北京市
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专科以上学历，人力资源、管理或相关专业； 接受过战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训； 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，能够指导各个职能模块的工作； 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 具有解决复杂问题的能力； 具有很强的计划性和实施执行的能力； 具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力 ...
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更新于28天前
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招聘专员
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天津大瀚世纪企业管理有限公司
- 天津市
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工作职责： 1、完成大瀚的人员招聘任务；2、按照大瀚的招聘流程，通过校园招聘、网上招聘、专场招聘、报纸媒体、内部猎头等方法，收集应征者；3、按照大瀚标准流程（电话面试，面对面面试，书面考试）筛选候选人；4、协调大瀚各直线经理对候选人的面试；5、按照大瀚标准和候选人谈offer；6、进行候选人背景调查；7、安排候选人体检；8、安排候选人入职等。 职位要求： 1、两年以上大中型企业人力资源招聘 ...
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更新于28天前
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人事行政经理
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北京世茂投资发展有限公司
- 大连市
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工作地点：大连 岗位职责：在公司相关职能部门的指导下，为项目公司提供包括人力资源、行政后勤服务与日常管理。包括招聘、薪资福利、培训的计划与实施；办公区管理、资产管理、车辆管理、各类活动的组织等，协助项目总监做好项目公司各部门间以及与总部的有效沟通。 任职要求：1、大学本科以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业2、6年以上大型房地产企业相关工作经验，3年管理经验3、较强的文字处理能力和沟 ...
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更新于28天前
智联招聘
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人力资源主管
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华丰食品（咸阳）有限公司
- 西安市
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1、人力资源、管理或相关专业本科学历； 2、三年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、电脑操作熟练，熟悉办公系统自动化软件应用；6、身体健康。工作地点：咸阳武功县台资工业园西宝高速路口应聘者请将自 ...
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更新于28天前
前程无忧
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