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共有 21658 职位符合搜索条件
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排序:
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人事经理
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人力主管
- 北京市
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具体要求：1、负责招聘、薪酬、员工福利等人力资源政策的制定和实施，吸引人才，控制人力成本；2、建立考核评估体系，为管理人员选拔、任用、调整提供依据，保证公司具有优秀的管理队伍；同时建立激励机制，从而提高公司的整体绩效。3、制度与流程建设：制定、修改、完善公司、下属公司人力资源管理制度与工作流程，并监督执行；4、公司总部人员薪资的制作、发放。正式录用的标准：同事评价工作表现良好；业绩指标达到 ...
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更新于29天前
智联招聘
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综合管理部负责人
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中经国际招投标有限公司
- 成都市
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职位描述: 1、在总公司人力资源经理的领导下，制定分公司人力资源规划；参与分公司部分岗位的职位设置、职位描述与职位管工作；在总公司人力资源政策的指导下，负责分公司部分岗位的人员招聘、培训、薪酬、绩效考核工作；统筹并监督分公司人事挡案管理、劳动关系等工作，并代表分公司处理劳动纠纷与争议。 2、协助制定、监督、执行分公司行政规章制度；监督、执行总公司办 公费用的计划；办公用品的购买、管理、发放 ...
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更新于29天前
智联招聘
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Administrator
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某贸易及快速消费品公司
- 北京市
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The ideal candidate would be 26-34 year old with the following credentials: 1. Bachelor’s degree in law is preferred 2. HR experience ideally in a multinational company 3. Excell ...
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更新于29天前
智联招聘
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人事专员
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上海润欣科技有限公司
- 上海市
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请经验不符或毫无相关工作经验者勿投简历,非常感谢!岗位要求:人力资源或管理类专业大学本科以上学历3年以上相关HR工作经验善于与各类性格的人交往，待人公平能接受有压力和强度的工作，工作态度积极乐观接受公司文化和严格按公司各项制度执行相关管理工作
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更新于29天前
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四川分公司综合管理部经理
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中经国际招投标有限公司
- 成都市
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职位描述: 1、在总公司人力资源经理的领导下，制定分公司人力资源规划；参与分公司部分岗位的职位设置、职位描述与职位管工作；在总公司人力资源政策的指导下，负责分公司部分岗位的人员招聘、培训、薪酬、绩效考核工作；统筹并监督分公司人事挡案管理、劳动关系等工作，并代表分公司处理劳动纠纷与争议。 2、协助制定、监督、执行分公司行政规章制度；监督、执行总公司办 公费用的计划；办公用品的购买、管理、发放 ...
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更新于29天前
智联招聘
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人力资源总监
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人力资源经理
- 北京市
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职位描述：1、拟定销售公司组织机构和业务流程架构方案，建立内部控制管理体系2、拟定公司人力资源发展规划，定岗定编，合理进行人员配置3、拟定公司教育培训规划，并组织实施 4、拟定绩效考核方案，建立激励和约束机制，建立公平公正的评价体系5、结合集团发展战略，组织实施员工职业发展规划6、公司劳动纪律管理，员工奖惩管理7、定期进行HR工作总结报告,分析员工结构及入离职率状况8、进行人力成本分析,有 ...
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更新于29天前
智联招聘
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人事主管
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阿部商务印刷（苏州）有限公司
- 苏州市
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要求:1、性别不限 2、35岁以下 3、大专以上学历 4、二年以上相关工作经验 5、熟悉人事各模块工作（招聘、社保、绩效考核、考勤、培训、员工关系） 6、熟练使用办公室软件 7、工作认真负责、吃苦耐劳、能创新、工作积极主动
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更新于29天前
智联招聘
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人事行政助理
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上海科洋科技发展有限公司
- 上海市
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要求: 1、 国家正规院校专科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、中文、行政管理、企业管理等相关专业。2、 3年以上企业人力资源及行政管理工作经验； 3、 熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；4、 能承受较大的工作压力，善于处理复杂问题；5、 具有团队合作意识，有亲和力及良好的沟通和协调能力；6、 工作细致，能够为公司提供有效的后勤保障；7、 具有 ...
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更新于29天前
智联招聘
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