2008年7月27日    注册 :: 登录  

日期分类
(两个月内)
 
最小化   
 
地区分类   最小化   
 
职业分类
(人力资源类)
 
最小化   
 
学历分类
(硕士)
 
最小化   
 
经验分类   最小化   
 
最高薪酬   最小化   
 

人力资源类 职业 + 硕士学历 + 两个月内

保存此搜索为  我的搜索 |  EMAIL |  RSS
共有 422 职位符合搜索条件 排序: 
培训师
浙江中汽汽车集团有限公司 - 杭州市
职位描述1、 参与培训需求的调查分析,了解培训学员的现状及组织者对技术培训的期望,以此策划培训内容; 2、 根据培训需求,编制培训讲义,准备学习材料,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动,深刻理解并有效整合培训内容,设计培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性,确保培训方式符合学员学习习惯; 3、 根据课程反馈,不断完善培训课程,确保各项培训与员工发展活动取得预期效果;4、 分析总结培 ...
更新于52天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源评测专员
北大青鸟APTECH北方区 - 北京市
工作内容:1、负责开发人才评测系统2、负责公司人员评测3、负责组织、实施管理人员培训应聘条件:1、学历—硕士2、性别—不限3、户口—不限4、年龄—28周岁以上5、专业—心理学、人力资源相关专业6、工作经验—3年以上企业管理、人力资源管理工作经验,有人力资源评测系统开发经验者优先 任职资格:1、身体健康,能够经常出差2、看好IT职业教育行业前景,愿意在这一行业长期发展,愿意接受北大青鸟的 ...
更新于51天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
网络培训讲师
扬州华育职业培训中心 - 南京市
任职要求及职位描述:1、计算机相关专业,硕士以上学历(授课能力优秀者可适当放宽条件)2、2年以上大型企业计算机网络及数据库管理工作经验;3、擅长WINDOWS,LINUX服务器配置;4、有SQLServer和网站开发方面的技术;5、热爱教育事业,熟悉职业教育课程讲授思路;6、具备一定的学生管理能力,责任心强。福利待遇:1、根据市场行情提供有竞争力的工资、奖金和福利;2、提供有薪假期;3、提 ...
更新于52天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源顾问
厦门思迈特信息科技有限公司 - 厦门市
职位描述:1、硕士以上学历,专业不限,具备人力资源行业顾问从业经验2、良好的客户服务意识,思维敏捷,条理清晰; 3、具备优秀的沟通能力,组织协调能力、承压能力。
更新于32天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源助理(实习)
汉王科技股份有限公司 - 北京市
岗位描述:围绕人力资源信息系统,整理相关资料。配合信息化系统完成相关文档的编写。任职要求:1、人力资源、行政管理、电子商务、工商管理、心理学、法学等相关专业。如能力强,可适当放宽要求。2、能够熟练操作办公软件,09年毕业的硕士,或者今年已保研的本科大四学生,每周至少工作四天。
更新于31天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
高级培训管理师
广东珠江投资有限公司.. - 广州市
1、管理类专业硕士以上学历,MBA优先2、具有突出的文字能力、沟通协调能力与问题解决能力3、有大型公司培训管理经验者优先
更新于7天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源总监/副总监
北京立达科技发展有限公司 - 北京市
特别注意: 1、本公司直辖招聘,谢绝任何中介!公司招聘不以任何形式收取任何费用。 2、本公司招聘选择范围:北京户口者,年龄大于22岁! 非北京户口者必须大于26岁同时在京居住至少2年以上! 3、处于防病毒考虑,公司不查阅附件形式的简历! 请网络直接投递,谢谢!在这里,你可以了解到一个业务涉及广泛、实力雄厚的新兴集团,找到你事业起步的一个良好开端;公司将给予优秀团队成员一流的薪金待遇和保险 ...
更新于7天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
高级人力资源咨询顾问
北京德翰创业管理咨询有限公司 - 北京市
-领导咨询项目团队达成项目目标。主要工作包括制订项目计划,分配工作、评估项目组的阶段性工作成果,解决关键问题,并对项目整体工作质量负责-在项目实施过程中,与客户保持有效的沟通。在解决项目异议上,提出可行性方案,并通过论证、沟通,与客户达成一致-研究人力资源管理领域的新方法和工具,开发培训课程,并独立实施培训-参与人力资源咨询项目的开发,对客户的咨询需求提出建设性思路-对顾问和分析员进行专业 ...
更新于13天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
资深咨询顾问
北京德翰创业管理咨询有限公司 - 北京市
主要职责:-领导咨询项目团队达成项目目标。主要工作包括制订项目计划,分配工作、评估项目组的阶段性工作成果,解决关键问题,并对项目整体工作质量负责-在项目实施过程中,与客户保持有效的沟通。在解决项目异议上,提出可行性方案,并通过论证、沟通,与客户达成一致-研究人力资源管理领域的新方法和工具,开发培训课程,并独立实施培训-参与人力资源咨询项目的开发,对客户的咨询需求提出建设性思路-对顾问和分析 ...
更新于13天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
事业部人力资源经理
海外销售经理 - 杭州市
工作内容:全面管理电器事业部(包括各基地)人力资源工作;任职要求:1、人力资源等相关专业硕士以上学历,二级人力资源管理资格证书2、从事人力资源工作三年以上,有大型集团管理经历者或部门负责人经历优先3、对招聘\绩效管理与薪酬设计有丰富知识,能够编制导向性激励方案4、团队合作、沟通协作能力较强,有较好的学习能力5、有较强的规划管理和计划能力6、英语精通,口语交流无障碍
更新于23天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
第1页 总共 43页首页   前页   [1]  2  3  4  5  6  7  8  9  10  后页   末页   
订阅搜索

 
 
 

职场调查

你希望1netHR增加




提交投票  查看结果

   服务条款   ::   隐私声明   ::   版权所有 © 2008 一网职尽®