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共有 7474 职位符合搜索条件
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排序:
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人事行政主管
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北京伦世达广告企划有限公司
- 北京市
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职业要求：1、具有很强的学习能力，能够严格公司的岗位职责要求定时、定量、高质量完成公司委派之工作。2、工作细致，能够在工作中及时发现问题，并提出相应解决方案。3、形象大方、端庄，愿意严格执行公司颁布的着装规定。4、严格保守本岗位所涉及的公司内部机密，做到谨言慎行。5、严格遵守公司各种制度及规定。6、有团队协作精神，能够带领团队完成领导安排的各项工作技能要求：1、熟练使用电脑及办公系统，包括 ...
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更新于42天前
智联招聘
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人力资源主管
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CCDI集团——中建国际（深圳）设计顾问有限公司
- 重庆市
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岗位职责：1、根据本区域的发展战略，制定本区域的人力资源规划；2、预测本区域人力资源供应和需求数量，制定相关的招聘措施和计划；3、建立人力资源部文件，员工人事档案，劳动合同等文件的保管和定期归档工作；4、组织审查、办理员工的岗位调动、离职、入职等事宜的人事和劳资手续；5、负责本区域的其他相关人事管理工作。 任职资格：1、本科以上学历，3年以上人事主管工作经历，具有招聘管理，员工关系、人事基 ...
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更新于43天前
智联招聘
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培训专员
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深圳市信利康实业有限公司
- 深圳市
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任职资格: 1、人力资源管理类本科以上学历，接受过系统的现代人力资源管理理论的训练。熟悉国家和地方政府劳动相关法律； 2、3年以上中大型企业培训管理工作经验； 3、能熟练使用常用办公软件，能独立制作PPT课件； 4、具备独立开发及授课能力，至少擅长两至三门管理课程培训； 5、具备良好的沟通能力、分析能力、解决问题能力、团队协作能力； 6、有物流行业同岗位工作经验者优先。 岗位职责： 1、建 ...
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更新于43天前
中华英才网
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培训师
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北京紫名都装饰集团
- 北京市
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岗位职责：1、制定全国各个特许加盟商的培训计划和培训大纲，经批准后实施，并协助加盟商完成当地的多层次培训计划；2、编制、修订、完善渠道部培训手册；3、建立和实施加盟公司培训体系，并指导各个加盟公司的落实；4、按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；5、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各分子公司落实；任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科以上学 ...
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更新于14天前
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人力资源主任
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维氏钢刀商业(中国)有限公司
- 上海市
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职位描述:1. 负责制订和完善人力资源管理制度及相关流程并进行持续性优化2. 根据企业组织架构设置，完善职位说明书的编制3. 组织办理员工的招聘、培训、定岗、晋升、离职等相关手续工作4. 协助设计公司薪酬体系5. 建立沟通渠道探寻员工的思想、需求、问题和情绪6. 建立维护人事档案，办理和更新劳动合同7. 负责公司员工劳动合同订立、变更和解除，负责员工入职、调动、离职手续的办理，熟知劳动法律 ...
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更新于14天前
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Recruiting Officer
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迈波斯管理咨询（北京）有限公司
- 北京市
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Min 4 years of experience in recruitment function in multinational company.Familiar with Labor Law and regulationsExcellent communication and interpersonal skillsPositive work attitude with attent ...
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更新于14天前
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讲师
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昆仑健康保险股份有限公司
- 北京市
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工作职责: 1.拟定培训计划：根据业务培训需求，拟定年度培训计划并组织实施；2.讲师培训：负责对兼职讲师队伍的培训；3.专业培训：组织实施各项专业培训；4.教材开发：拟定教材开发计划，组织制式化非制式化教材的整合开发及推广；5.课程开发：定期开发各类课程；编辑课程教材。任职资格: 1.本科及以上学历，师范院校优先；2.35岁以下，三年以上业务一线工作经验；3.很强的沟通.推动能力；4.较强 ...
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更新于14天前
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人力资源部经理
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上海华昌粮油发展有限公司
- 天津市
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1、有大中型房地产公司从业经验； 2、熟悉招聘、培训、薪酬体系、绩效考核等系统工作； 3、大专以上学历,人力资源管理相关专业，有专业职称，多年人力资源管理工作经历； 4、薪酬：面议； 岗位职责: 1.认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的方针、政策、法令和指示，组织制定计划，经公司领导批准后实施。 2.全面负责人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作。 ...
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更新于14天前
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