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人力资源类 职业 + 5年经验 + 一周内

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共有 93 职位符合搜索条件 排序: 
人力资源总监/副总监
北京立达科技发展有限公司 - 北京市
特别注意: 1、本公司直辖招聘,谢绝任何中介!公司招聘不以任何形式收取任何费用。 2、本公司招聘选择范围:北京户口者,年龄大于22岁! 非北京户口者必须大于26岁同时在京居住至少2年以上! 3、处于防病毒考虑,公司不查阅附件形式的简历! 请网络直接投递,谢谢!在这里,你可以了解到一个业务涉及广泛、实力雄厚的新兴集团,找到你事业起步的一个良好开端;公司将给予优秀团队成员一流的薪金待遇和保险 ...
更新于6天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
HR Director
Antal International - 北京市
Location: beijing [Responsibilities] 1. Recruiting Communication: participate in the development of the communication strategy (school contacts, stages, institutional announcements...) capable of ...
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人力资源总监
北京瑞信汇通国际投资有限公司 - 北京市
工作地点:河北沙河市岗位职责:1 、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;2 、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;3 、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;4 、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;5 、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;6 、招聘优秀管 ...
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人力资源部-人力资源部部长
辽宁国能集团(控股)股份有限公司 - 沈阳市
负责集团人力资源整体规划;设计、实施科学可行的绩效考核体系,最大限度调动员工积极性。五年以上人力资源工作经验;对人力资源战略规划、绩效考核等模块有丰富的实践经验。
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人力资源部经理(人才储备)
恒安标准人寿保险有限公司 - 广州市
职责描述: 全面负责分公司人力资源管理工作,包括招聘、薪酬福利、培训、员工关系、绩效考核等。 任职资格: 1.大学本科或以上学历。2.熟悉就业与人力资源相关法律、法规与实践,五年以上人力资源管理经验,外资公司或保险公司工作经验者优先考虑。3.了解人力资源管理/人力资源市场的当前状况和发展趋势。4.具备良好的人际关系协调能力和领导能力。5.性格开朗、乐于承担工作压力。6.良好的中英文口头及书 ...
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培训主管
浙江万隆曼卡龙珠宝有限公司 - 杭州市
任职资格:1、营销、工商管理相关专业本科毕业,五年以上相关工作经验,二年以上同等岗位工作经验;2、熟悉零售店面运营管理板块工作,了解市场营销、品牌等知识;3、能独立制作课件,并制定有计划的实施方案;4、出色的现场授课能力;5、有国内外一线服饰、饰品品牌服务经历者优先。职务描述:1、负责公司品牌价值与文化导向下的运营培训工作;2、负责培训需求的收集与计划;3、负责培训课件的制作;4、负责培训 ...
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HR Director
任仕高企业管理咨询(上海)有限公司 - 上海市
PRINCIPLE DUTIES & RESPONSIBILITIES: The primary focus for the HR Director will be to build the organization and position it for further growth in the region. In order to accomplish this goal, ...
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HR项目经理
HR Manager (Famous US Auto Parts Company) - 北京市
工作描述: 完善公司人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 在招聘方面具有丰富经验,招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; 组织和推动企业文化建设,营造和谐、快乐企业文化 任职资格: 企业管理学、心理学、人力资源管理相关专业硕士及以上学历; 6 年以上人 ...
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Country Manager
杰引商务咨询(上海)有限公司 - 上海市
GSI Executive Search, founded in 1991, is the executive search arm of The GMP Group, a leading staffing and HR consultancy in Asia. We are headquartered in Singapore and have offices in Malaysia, ...
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人力资源经理(西南地区)
人力资源主管 - 成都市
职责描述:1. 通过与管理委员会成员们共同努力,在公司组织内分享拉法基核心价值,从而确保建立符合拉法基传统的公司企业文化。2. 参与组织团队建设,参与培训和指导公司关键员工的观念和行为的转变。3. 设计并实施基于集团原则的人力资源政策以支持实现公司经营目标,人力资源政策涉及:人力资源配置、薪资福利、培训和事业发展、接班人计划、工作业绩和安全管理等。4. ...
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