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人力资源类 职业 + 大专学历 + 1年经验 + 三天内

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人力资源专员
分区总监助理 - 上海市
负责公司人力资源方面的事务,协助经理进行招聘工作.具有经验者优先 1.工作认真负责,有亲和力,善于交谈,积极努力,进去心强  2.具有一定面试审核能力  3.熟悉招聘市场  4.从事招聘工作市场公司提供一整套严密在职专业训练,有良好的晋升制度。配合主管完成客户交流,公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。 大专学历以上(应届毕业生亦可),英语口语良好,具有良好的待人接物能力,团队合 ...
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分区人事助理
分区总监助理 - 上海市
负责公司人力资源方面的事务,协助经理进行招聘工作.具有经验者优先 1.工作认真负责,有亲和力,善于交谈,积极努力,进去心强  2.具有一定面试审核能力  3.熟悉招聘市场  4.从事招聘工作市场公司提供一整套严密在职专业训练,有良好的晋升制度。配合主管完成客户交流,公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。 大专学历以上(应届毕业生亦可),英语口语良好,具有良好的待人接物能力,团队合 ...
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分区人事助理
行政助理 - 上海市
负责公司人力资源方面的事务,协助经理进行招聘工作.具有经验者优先 1.工作认真负责,有亲和力,善于交谈,积极努力,进去心强  2.具有一定面试审核能力  3.熟悉招聘市场  4.从事招聘工作市场公司提供一整套严密在职专业训练,有良好的晋升制度。配合主管完成客户交流,公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。 大专学历以上(应届毕业生亦可),英语口语良好,具有良好的待人接物能力,团队合 ...
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人事助理
人力资源专员 - 上海市
负责公司人力资源方面的事务,协助经理进行招聘工作.具有经验者优先 1.工作认真负责,有亲和力,善于交谈,积极努力,进去心强  2.具有一定面试审核能力  3.熟悉招聘市场  4.从事招聘工作市场公司提供一整套严密在职专业训练,有良好的晋升制度。配合主管完成客户交流,公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。 大专学历以上(应届毕业生亦可),英语口语良好,具有良好的待人接物能力,团队合 ...
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人力资源专员
分区行政助理 - 上海市
负责公司人力资源方面的事务,协助经理进行招聘工作.具有经验者优先 1.工作认真负责,有亲和力,善于交谈,积极努力,进去心强  2.具有一定面试审核能力  3.熟悉招聘市场  4.从事招聘工作市场公司提供一整套严密在职专业训练,有良好的晋升制度。配合主管完成客户交流,公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。 大专学历以上(应届毕业生亦可),英语口语良好,具有良好的待人接物能力,团队合 ...
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分区行政助理
分区行政助理 - 上海市
1.协助经理完成日常行政工作.处理公司内务。      2.传达通知,招聘相关,分发文件等相关业务事宜。    3.方案计划制定,协同完成团队目标等。    4.公司提供一整套严密在职专业训练。    公司提供一整套严密在职专业训练,有良好的晋升制度。配合主管完成客户交流,公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。 大专学历以上(应届毕业生亦可),英语口语良好,具有良好的待人接物能力 ...
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经理助理
总监助理 - 上海市
岗位职责 1、组织和安排各类会议,撰写和整理会议纪要; 2、负责文件的处理与存档、档案的收集与整理,保管印鉴、介绍信及经费本等; 3、处理电话、邮件、传真等各种渠道的信息; 4、安排来宾的接待活动; 5、协助完成对外联络事宜,跟进各项事务进度及整理汇总; 6、做好外文资料的翻译工作。    
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人力资源专员
分区总监助理 - 上海市
负责公司人力资源方面的事务,协助经理进行招聘工作.具有经验者优先 1.工作认真负责,有亲和力,善于交谈,积极努力,进去心强  2.具有一定面试审核能力  3.熟悉招聘市场  4.从事招聘工作市场公司提供一整套严密在职专业训练,有良好的晋升制度。配合主管完成客户交流,公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。 大专学历以上(应届毕业生亦可),英语口语良好,具有良好的待人接物能力,团队合 ...
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分区行政助理
分区行政助理 - 上海市
1.协助经理完成日常行政工作.处理公司内务。      2.传达通知,招聘相关,分发文件等相关业务事宜。    3.方案计划制定,协同完成团队目标等。    4.公司提供一整套严密在职专业训练。    公司提供一整套严密在职专业训练,有良好的晋升制度。配合主管完成客户交流,公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。 大专学历以上(应届毕业生亦可),英语口语良好,具有良好的待人接物能力 ...
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人事培训专员
人事助理 - 上海市
1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材; 2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系; 3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室; 4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师; 5、组织员工开展各种活动,营造企业文化; 6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见; 7、调查和分析培训 ...
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