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人力资源类 职业 + 1年经验

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Training Facilitator
专伟企业管理咨询有限公司 - 上海市
Training Facilitator DUTIES & RESPONSABILITIES: Deliver the assigned training program & facilitation on workshops Assist to prepare training materials and all ground work ...
更新于59天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
产品讲师
美国雷德国际企业 - 北京市
工作职责:1.公司60个以上的产品知识材料物料的文案编写;2.公司60个以上的产品知识演讲资料的编写;3.公司60个以上的产品知识全国巡回培训工作。任职要求:1、具有正规院校大学本科学历,医学或营养学等相关专业;2、形象较佳,2年以上医药保健品培训经验;3、专业知识丰富,具备较强的沟通、组织、文字表达、语言表达能力和培训讲师的能力,能够根据产品市场卖点独立研发课程。
更新于59天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
行政人事文员
深圳恩梯梯数据网蓝软件服务有限公司 - 深圳市
工作内容:1、组织制定和改进、执行和监督公司人事各项管理制度;2、制定招聘计划、招聘程序,进行初步面试和筛选并做好各部门人员需求的协调工作;3、配合人力资源总监做好各种职位人员体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;4、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;5、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;6、组织好来客接待和相关的外 ...
更新于59天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
行业研究助理分析员
北京天祥嘉泰投资管理有限公司 - 北京市
岗位职责:搜集,分析整理行业资料。协助研究员完成研究报告。职位要求:1. 经济,金融,会计专业本科以上,通过注册会计师考试者优先;2. 从事行业研究1年以上经验;3. 较为熟练的网络搜索技术;4. 熟悉估值模型。
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招聘主管
北京生生医院 - 北京市
1.人力资源管理或行政管理相关专业,专科以上学历,年龄25-35岁,2年以上医院人力资源工作经验;2.熟悉国家劳动法律法规,熟悉各类医务人员招聘渠道;3.良好的服务意识,亲和力强;4.性格开朗活泼,形象气质佳,擅于交际,能够组织员工文化娱乐活动。
更新于60天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
猎头顾问
猎聘(北京)管理咨询有限公司 - 上海市
工作所在地:北京、上海、广州 需求人数:6人 职责: 1:了解客户人才需求,为企业推荐优秀的人选 2:领导团队设立搜寻计划以及咨询方案3:指导助理成功的匹配候选人4:面试、评价并筛选候选人5:开拓新的客户资源任职要求: 1:主动热情好胜,良好的职业道德2:优秀的协调组织能力和销售能力3:优秀的口语书面表达, 客户沟通技巧4:有以下工作经验者优先考虑:猎头、销售、市场、人力资源 5:高底薪+ ...
更新于60天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
产品培训专员
北京意德法家经贸有限公司 - 北京市
岗位职责:1. 培训资料的整理和制作;2. 培训方案的制定和实施;3. 培训效果的评估和反馈。任职要求:1. 大专以上学历;2. 建材行业销售经验,有专业培训经验者优先考虑;3. 大方开朗,沟通表达能力强;4. 熟练使用办公软件,PPT制作展示能力强;5. 英语四级以上,可熟练用英语对话。
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运营分析
上海宜品国际贸易有限公司 - 上海市
岗位职责: 1 分析数据采集的及时性、完整性、正确性;2 运营分析报告的及时性、完整性、准确性;3 分析数据的保密性。任职要求: 1 电子商务、数学及其他相关专业本科及以上学历;2 2年及以上数据处理相关工作经理;3 通晓运营管理的专业知识;4 慎密的逻辑梳理、归纳、分析及书写能力;5 良好的团队协作力及人际沟通力;6 细致、严谨、诚实,具高度工作抗压力;7 熟练使用EXCEL、ACCES ...
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见习主管
香港瑞特惠投资咨询管理有限公司 - 上海市
负责公司人力资源方面的事务,协助经理进行招聘工作.具有经验者优先 1.工作认真负责,有亲和力,善于交谈,积极努力,进去心强  2.具有一定面试审核能力  3.熟悉招聘市场  4.从事招聘工作市场公司提供一整套严密在职专业训练,有良好的晋升制度。配合主管完成客户交流,公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。 大专学历以上(应届毕业生亦可),英语口语良好,具有良好的待人接物能力,团队合 ...
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人力资源部\/ HR专员
中国平安人寿保险股份有限公司天津分公司 - 天津市
Ⅰ、岗位职责:负责内勤员工招聘、考核、培训、薪酬福利等各项人力资源管理模块;协助人事经理完成上级领导交办的各项任务,确保公司各项人事政策的落实。Ⅱ、任职要求:1、 学历及专业要求:全日制普通高等院校本科及以上学历,人力资源管理、统计、英语及其他相关专业;2、 23-36周岁左右;3、 工作经验:具备一年以上HR工作经验。4、 相关技能:具备管理学、心理学等相关知识;有极强的沟通、团队合作 ...
更新于59天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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