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共有 980 职位符合搜索条件
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人力资源部经理
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深圳市天亿飞实业有限公司
- 苏州市
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入职要求: 1.大专以上学历,工商,行政,人力资源管理专业;同等工作经验5年以上; 2.对人力资源管理与建立学习型企业有深刻的认识和独到的见解,并能根据公司的战略发展和经营目标,在人力资源上给予有力支持; 3.有很强的HR理论知识和实务操作能力,对整套科学的人力资源战略规划有自己独特的见解; 4.擅长与员工沟通及协调关系, ...
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更新于13天前
智联招聘
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人力资源经理
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东方道迩数字数据技术(北京)有限公司
- 北京市
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工作职责:1、负责人力资源部管理工作,完成年、季、月、周和日计划任务;2、据公司战略编制各时期人力资源战略规划;3、协助总经理进行组织机构、职级设置,部门及岗位职能权限设置。协助总经理完成各职级权限划分和授权的监督管理工作;4、招聘组织、面试甄选、员工调配、晋升和离职等人事异动管理;5、职务说明分析明书制定与动态管理,对应绩效考评管理;6、薪酬、福利、社会保障与劳动保护设计管理及绩效测评管 ...
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更新于27天前
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人事行政经理
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北京世茂投资发展有限公司
- 大连市
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工作地点:大连 岗位职责:在公司相关职能部门的指导下,为项目公司提供包括人力资源、行政后勤服务与日常管理。包括招聘、薪资福利、培训的计划与实施;办公区管理、资产管理、车辆管理、各类活动的组织等,协助项目总监做好项目公司各部门间以及与总部的有效沟通。 任职要求:1、大学本科以上学历,行政管理或人力资源管理等相关专业2、6年以上大型房地产企业相关工作经验,3年管理经验3、较强的文字处理能力和沟 ...
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更新于27天前
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人事行政总监
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行政人力资源总监
- 北京市
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本科以上学历,29—35岁;5年以上人事行政工作经历,3年以上人力资源经理/人事行政总监工作经验;300人以上的公司背景,IT行业更佳熟悉人力资源各项作业流程及人力资源体系的各项工作,在招聘、培训、绩效考核、薪资福利设计、人力资源发展计划等方面有丰富的专业知识和实际操作经验;能够建立与公司发展战略相匹配的人事管理制度和人力资源管理体系;较强的系统思维能力和执行力,具有较强的沟通能力和协调能 ...
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更新于23天前
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