|
共有 818 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
上海分公司人力资源经理
|
|
北京华谊嘉信整合营销顾问有限公司
- 上海市
|
|
上海分公司人力资源经理任职要求：1. 28--35岁，性别不限，大专以上学历，管理类专业，5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验；2. 熟悉上海地区劳动法、劳动合同法等相关法律法规，对员工招聘、员工培训、薪酬福利、社会保险、劳动合同管理等各项工作均有涉及；3. 善于与人沟通，具有较强的组织协调能力；4. 能熟练使用各种办公软件，执行力强； 主要岗位职责:1. 配合北京总公 ...
|
|
更新于33天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
企业文化专员
|
|
宝兴集团
- 深圳市
|
|
负责集团内刊、网站建设，负责集团文康活动的组织、策划。亲和力、沟通能力强，有过集团公司企业竞争战略研究工作经验，5年以上大中型制造业人力资源管理工作经验。
|
|
更新于29天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
安全经理
|
|
优利咨询（上海）有限公司
- 上海市
|
|
知名上市通信企业，在国内，国外有非常成熟的研发体系。 关键职责： 1、 制定修改各项安全制度、流程和系统，确保公司人员和财产的安全。2、 建立并实施公司EHS管理体系。3、 分析、评估、检查和监控各项安全措施、设备，适时提出改善计划并实施改善行动。4、 与公司内各部门协作，分析安全计划并推荐安全措施。5、 与保安中介联系，传达公司相应的保安制度和规范，协助管理和培训保安人员；和政府相关部门 ...
|
|
更新于27天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
区域人力资源经理
|
|
博洛尼家居用品（北京）有限公司 （原科宝博洛尼公司）
- 北京市
|
|
岗位职责：1、参与制定所负责区域人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、组织制定、执行、监督分子公司人事管理制度；3、全面负责分公司的人资团队的垂直管理及人资专业指导，保证其良性发展；4、做好所负责区域和总部的沟通和衔接。任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，28-35岁;2、5年以上人力资源管理相关工作经验，2年以上团队管理经验,有1000人以上企业管理经验 ...
|
|
更新于27天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
日语管理部长
|
|
迅捷商务咨询有限公司
- 上海市
|
|
职位要求 统筹管理和指导公司的人事总务、劳务和财务方面具有5年以上上述管理部门部长职位的相关经验有外资企业特别是日资企业工作经验者优先人事总务、劳务方面，具备较好的沟通能力、能合理的制定和修订制度以及擅长保留和录用人才。和人事总务课长能相互协调，并能指导其工作。财务方面，熟悉预算计划、成本分析及进行调整和修改，有敏锐的洞察力和数据感觉，能够对财务上的经营战略提出建议。和财务课长能相互协调， ...
|
|
更新于27天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源总监（代理招聘）
|
|
北京双高志信人才派遣有限公司
- 北京市
|
|
工作职责： 1、全面负责人力资源部工作；2、负责制定公司整体发展战略及人力资源规划；3、监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施；4、负责员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、培训、奖惩等管理制度，并监督实施； 5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用；6、HR与行政法务操作熟练，预控风险；7、负责预算规划与控制管理，有效管控运营成本；8、参与公司重大决 ...
|
|
更新于27天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源外包总监
|
|
北京网略管理咨询有限公司
- 北京市
|
|
岗位职责：全面负责人力资源外包与托管业务的规划、拓展和实施工作。职位要求：1、重点院校硕士以上学历，工商管理、经济管理、人力资源等相关专业，6年以上大中型企业（或机构）管理工作经验，其中至少3年以上人力资源管理咨询经验，若同时具有3年以上房地产或其他相关行业人力资源工作经验、并拥有一定的业内人脉资源尤佳。了解管理咨询行业，热爱管理咨询事业。2、对管理咨询行业的产品研发、业务推广、项目实施等 ...
|
|
更新于27天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|