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共有 989 职位符合搜索条件
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人力资源部经理
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上海赫仕人才服务有限公司
- 上海市
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主要职责：1.根据公司发展战略，协助人力资源总监组织制定人力资源战略规划以及年度工作计划；2.定期收集分析有关薪酬、考核、招聘、培训等方面的信息和数据，为公司提供人事决策支持；3.负责拟定集团公司和下属酒店机构设置和岗位职责职级设计方案，并持续改进；4.负责建立和完善人力资源各模块工作制度、流程，参与各项目实施方案的制定、运作、管理；5. 参与激励机制和酒店考核方案的制定；6.执行人力资源 ...
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更新于43天前
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培训经理（北京）
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天津国泰恒生实业发展有限公司
- 北京市
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1、本科以上学历，人力资源或相关管理类专业为佳。2、熟练掌握计算机应用、管理学、组织行为学等管理学科知识。了解房地产行业的基础知识。3、有较强的组织能力、控制能力，具有指挥能力、协调能力，交际能力强。语言与书面表达能力优秀。4、5年以上培训工作经验，3年以上培训主管或经理级管理工作经验。精力旺盛，有较强的心理承受能力。
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薪资福利经理
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上海易英企业管理有限公司
- 上海市
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公司简介：公司是一家美国独资呼叫中心外包公司。岗位描述： 1、管理和优化公司的员工关系管理体系，并负责规划中短期员工关系管理的目标； 2、全面负责公司的离职和劳动关系的管理，通过合理的离职面谈和离职数据的分析对离职情况进行科学管理，并避免或减少劳动争议； 3、负责员工关怀体系的搭建，并跟进相关项目的调研与分析，为公司创建和谐、人文的工作及生活氛围； 5、各种社团活动,员工文娱活动的组织与安 ...
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人力资源主管
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福新有限公司
- 广州市
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本厂诚聘人力资源主管：- 6 年以上人力资源管理经验- 熟悉人力资源的规划、工厂安全规划、企业文化的建设- 勇于接受挑战 - 具很强的组织能力 - 有责任感- 人际关系良好
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人事部长
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北京市麟铂雅宣文化发展有限责任公司
- 北京市
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岗位职责 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为 ...
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人力资源总监
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勤策猎头(Kingcer Executive Search)
- 上海市
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岗位职责：1、制定，组织并实施人力资源战略规划,建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障，为重大人事决策提供建议和信息支持。2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度，负责人力资源和行政管理队伍的建设。3、引进公司中高层人员，制订高管层股权激励方案.4、建立量才机制、招聘及岗位建设，编制招聘计划，制定完善的职位说明书，确保公司人力资源的合理 ...
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教育研究院研究员
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创新诺亚舟电子（深圳）有限公司
- 北京市
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职位描述：1. 培训学校特色课程的教材研发；2. 整合教育教学资源，研究与引进先进教学方法；3. 指导专职教师开展教学与教研工作；4. 学科教育资源的策划及开发指导；5. 为培训学校提供教法、学法的指导方案。应聘条件：1. 全国师范类大学本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上教学经验。2. 思维活跃，有探索精神，锐意创新。3. 熟悉中小学教育现状，了解教育产品市场及教育培训行业。4. ...
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招聘经理
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北京中人网信息咨询有限公司
- 北京市
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岗位职责：1、 体系建设：建立和完善公司的人才选拔、后备人才储备与晋升体系，以保证公司人才选拔工作的有效性，提高岗位匹配度和客户满意度。2、 人员规划：根据公司业务发展需求进行人力资源需求计划的编制，明确定岗、定编、定员。3、 职位分析：根据公司发展战略及组织架构设置情况，组织进行岗位分析及职位说明书的撰写工作，并建立公司职位体系。4、 渠道选择与维护：根据职位特点选择不同的招聘渠道，并定 ...
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