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共有 818 职位符合搜索条件
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排序:
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副总裁（培训管理）
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中信证券股份有限公司
- 北京市
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岗位主要职责：负责制订公司的员工培训体系及计划，并监控实施。岗位要求：1、人力资源管理或相关专业正规大学本科以上学历；2、具备5年以上培训相关工作经验，有专业培训机构工作背景者优先；3、具备良好的中英文口头及文字表达能力；4、具备一定的规划实施能力；5、较好的团队协作精神。
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更新于44天前
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人力资源经理
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北京合康科技发展有限责任公司
- 北京市
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岗位概述：规划公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。职责详述：1. 统筹规划公司的人力资源战略。2. 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；3. 建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；4. 研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、人事、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）； 5. 向公司高层决策者 ...
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驾驶员
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姑苏净化科技（上海）有限公司
- 上海市
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职位类型：人事行政职位性质：全 职 工作经验：5年以上 合同类型：员 工招聘人数： 3 人 语言能力：不 限 最低学历：大 专年龄要求：30岁以内 简历语言：不 限 薪水范围：面 议工作地点：上 海 电子邮箱：HR ...
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集团人力资源中心—招聘经理\/主管
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纳尔特集团
- 北京市
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直属上级：招聘经理督导下级：招聘专员任职要求：1. 本科以上（含）学历，人力资源管理及相关专业，五年以上人力资源管理工作经验，两年以上招聘实际工作经验；2. 能有效建立维护招聘渠道，制订招聘计划，组织招聘实施；3. 具有丰富的面试技巧和识人辩才能力，能在短期内建立企业的人才保障机制；4. 具有良好的沟通能力，能够承受工作压力，工作积极主动，具有高度的责任感及团队合作精神；5. 建材行业招聘 ...
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企业培训师(PM)(PC)类
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上海企达企业管理咨询有限公司
- 上海市
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企业培训师(PM\PC\PMC类)一、职位说明：1、负责公开课授课；2、负责企业内训案的初期调研、方案的制订及内训的实施；3、负责企业咨询案的初期调研、方案的制订及咨询诊断、辅导的参与；4、现有课程体系的维护与改进，以及新课程的开发。二、职位要求：1、大专或本科以上学历；2、八年以上生产型企业实践工作经验或五年以上生产型外资企业工作经验；3、有从事以下职业领域至少一项以上，曾任主管或经理以 ...
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培训副总监
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深圳瑞亚信息咨询有限公司
- 北京市
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工作职责： 1、全面负责集团公司运营系统的培训计划、推进和考核；2、配合人力资源部，做好集团公司的人才梯队建设；3、统筹对销售公司进行培训支援的计划；4、统筹营运体系常规性与主题性培训的计划（产品上市培训、销售一线管理骨干培训等）；5、建设零售培训系统与支援系统；6、培训课程开发的计划、实施与控制；7、营运系统培训需求调研；8、外部培训资源的渠道建设和评估；9、与人力资源培训中心建立培训互 ...
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人力资源部经理
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北京华油惠博普科技有限公司
- 北京市
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1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行 ...
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企业实务讲师(PMC类)
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上海企达企业管理咨询有限公司
- 上海市
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企业实务讲师(PM\PC\PMC)一、职位说明：1、负责公开课授课；2、负责企业内训案的初期调研、方案的制订及内训的实施；3、负责企业咨询案的初期调研、方案的制订及咨询诊断、辅导的参与；4、现有课程体系的维护与改进，以及新课程的开发。二、职位要求：1、大专或本科以上学历；2、八年以上生产型企业实践工作经验或五年以上生产型外资企业工作经验；3、有从事以下职业领域至少一项以上，曾任主管或经理以 ...
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