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共有 220 职位符合搜索条件
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HR Director 人事总监
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上海浦东外国企业服务有限公司..
- 上海市
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SPECIFIC JOB DUTIES Set up and implement the HR&Admin policy and procedures in compliance with the Corporate policies and procedures Plans, directs and carries out policies relating to all phases ...
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更新于18天前
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人事经理
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上海德盛文化进修学校
- 上海市
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1、5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源经理管理经验。2、熟悉国家、地方劳动法律法规，有领导能力，亲和力强，有很强的沟通、分析及协调能力。3、根据公司发展战略建立企业文化，组织制定、完善、执行、监督公司的人力资源管理制度。4、组织实施绩效管理，不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督控制。5、完善公司培训体系，制定公司各部门员工的培训工作。
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更新于17天前
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Human Resource Manager
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上海王李企业管理咨询有限公司
- 上海市
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Company Senario : One global leader in online payment solutions with more than 164 million accounts worldwide. Responsibilities: 1, Provide a strategic, fiscally responsible, value-add HR servic ...
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更新于24天前
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人事经理
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英属维尔京群岛爱润国际（集团）有限公司上海代表处
- 上海市
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Company: Foreign Auto Parts Company - HeadquartersComapny Scope : 400 people in headquarters Major Responsibilities:- Lead all the HR functions by supervising HR team to maintain smooth operation ...
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更新于61天前
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Headhunting BD (猎头顾问)
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英创人才服务（上海）有限公司
- 上海市
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工作职责:Responsibility:- 负责上海地区欧美企业客户的开发、维护和对应 Responsible for the client development and maintenance- 积极维护与加强与客户之间的关系 - Manage good client relationships - 准确把握客户需求并提供招聘解决方案- Communicate and coordin ...
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更新于58天前
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咨询顾问
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上海威士顿信息技术有限公司
- 上海市
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1、本科以上，计算机、工业工程、自动化相关专业，5年以上工作经验；2、具有3年以上ERP/MES系统售前咨询、实施方面相关工作经历；3、具有深厚的ERP/MES开发背景，烟草行业优先；4、熟悉Oracle、MS SQL等关系数据库，具有SQL开发经验；5、熟悉C#，ASP.net，C++、VB等语言；6、具备大项目控制能力及优秀的沟通协调能力强； 7、英文阅读优秀。
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更新于59天前
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大型房产民企行政人事总监
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上海瑜亮行企业管理咨询有限公司
- 上海市
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职位描述:1、人力资源规划2、招聘与配置3、培训与开发4、绩效管理5、薪酬与福利6、劳动关系管理任职资格：1、教育背景：大学本科或以上；2、专业：人力资源管理或心理学专业；3、工作经验：5年以上大型企业人力资源总监管理工作经历，有房产人力资源管理经验佳；4、专业知识：精通人力资源管理实务，熟悉行政事务管理和相关专业领域知识；5、能力素质：具备较强的理解能力、学习能力、创新能力、语言表达能力 ...
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更新于58天前
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HR Manager
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凌华电子（上海）有限公司`
- 上海市
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工作内容：1、人资部目标及工作规划、人员管理2、配合总公司人资策略执行3、人资各模块的规划及绩效发展4、每月Payroll、奖酬、KSO等管理作业5、员工问题处理与员工关系面谈6、人资有关专业统筹职位要求：1、熟悉劳动法、劳动合同法，有制定因应劳动合同法内部规章制度经验尤佳；2、有薪酬福利、训练、员工发展、规划实务经验；3、熟悉员工面谈（招聘、绩效、劳资问题等）技巧与实务经验；4、具备良好 ...
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更新于59天前
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资深招聘专员
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联合汽车电子有限公司（UAES）
- 上海市
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岗位职责：负责公司内部专业人员招聘及整个招聘人员的全部过程，熟悉招聘过程中的每个环节并能灵活高效的处理；发布更新招聘信息，开拓招聘渠道，完善招聘流程、提高招聘效率；进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等具体工作；员工试用期的考核；接受过人力资源管理相关知识培训，能够为不断完善公司的人力资源管理提供建议和解决方案。岗位要求：管理或工程类专业本科或以上学历；具备五年以上人力资源工作经验，其 ...
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更新于54天前
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