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共有 42 职位符合搜索条件
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基础设施(路桥）集团人力资源总监
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北京中欣安泰投资有限公司
- 北京市
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基本职责：1、负责集团人力资源的开发与管理；2、负责集团的招聘、培训、绩效、薪酬体系建立或完善；3、负责组织人力资源管理制度体系和流程的完善；4、负责集团中层以上人员的员工关系管理；5、集团发展中的其他重点工作。基本任职要求：1、性别不限，本科以上学历，工商管理、人力资源等相关专业； 2、八年以上大中型企业或集团公司中高级从业的工作经历，熟悉现代企业战略人力资源总体规划；3、擅长人才储备与 ...
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更新于57天前
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集团人力资源总监
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永泰房地产（集团）有限公司
- 北京市
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岗位职责：1、协助总经理，参与公司经营管理与决策，分管人力资源部。2、组织集团人力资源管理业务体系的建立、实施和完善。3、组织分管部门的业务规划、年度、季度、月度计划编制及监督计划的落实。4、负责对分管部门的工作进行工作指导、监督、培训，确保分管部门工作的顺利开展。5、负责对分管部门负责人的绩效进行评价。6、制定集团人力资源战略，审核公司年度人力资源规划，并监督规划的实施。7、审核公司年度 ...
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更新于43天前
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电气预算员和水暖预算员
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陕西华岭房地产有限公司
- 西安市
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岗位编号：GQJT-ZTZY-G-006岗位名称：电气预算员和水暖预算员岗位要求： 有8年以上预结算工作经验，具有中级预算员证书。●以上岗位一经录用，集团将为您提供优良的配套硬件环境、良好的人文工作氛围、广阔的职业发展空间及各项在职培训 ●应聘须知： 1、招聘流程：应聘者投递合格电子简历至指定招聘邮箱 —》集团人力资源部进行简历初步筛选 —》 用人部门/公司进行简历复选—》 人力资源部统一 ...
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更新于37天前
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土建预算员
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陕西华岭房地产有限公司
- 西安市
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岗位编号：GQJT-ZTZY-G-005岗位名称：土建预算员 岗位要求：有8年以上预结算工作经验，具有中级预算员证书。●以上岗位一经录用，集团将为您提供优良的配套硬件环境、良好的人文工作氛围、广阔的职业发展空间及各项在职培训 ●应聘须知： 1、招聘流程：应聘者投递合格电子简历至指定招聘邮箱 —》集团人力资源部进行简历初步筛选 —》 用人部门/公司进行简历复选—》 人力资源部统一电话通知进行 ...
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更新于37天前
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经济型商务酒店集团运营总监
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金令牌职业经理人俱乐部
- 北京市
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经济型商务酒店投资管理公司，背景良好，有明确的经营理念和稳健的发展战略，目前在北京、上海有4家成员酒店，因业务发展需要，委托金令牌职业经理人俱乐部聘请运营总监1名 直接上级：副总经理 工作职责： 1.根据集团总体目标，制订中国区商务酒店运营管理制度，并按计划实施各项工作； 2.负责集团旗下各酒店品产品标准的制定，运作手册的编写工作，完成完善运作管理手册； 3.根据行业发展趋势、酒店运营状况 ...
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更新于17天前
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人力资源中心总经理（某大型上市集团公司）
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天之择人才发展有限责任公司
- 北京市
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岗位职责：1．根据公司战略目标，制订和推行人力资源中心年度工作计划；2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；3．制订集团总部绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门及各子公司绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系； 4．制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；5．根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；6．做好员工职业生涯发展规划，负 ...
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更新于17天前
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干部管理中心总经理
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天之择人才发展有限责任公司
- 北京市
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工作职责：1、负责公司高层的招聘方案的规划和绩效考核体系的搭建和完善；2、协助人力资源副总裁以及公司总裁对高层的绩效考核；3、协调组织完成公司对面高层绩效评价标准的调整；4、改进、完善并监督执行公司高管考核体系和规范；5、搜集评价制度实施的问题和效果，提供建议解决方案；6、建立公司职位流动和晋升体系，制定高层员工职业生涯规划体系；7、建立健全公司的高层激励体系。任职资格：1、本科及本科以上 ...
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更新于17天前
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人力资源部副经理
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上海三高石油设备有限公司
- 上海市
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职位描述：年龄在50岁以下，专科以上学历，待遇面议。基本要求：1、人力资源管理及相关专业；2、至少5年以上大中型机械制造企业相同岗位工作经验；3、熟悉国家和上海市劳动人事政策法规，熟悉办公自动化操作；4、思路清晰，工作细致，有良好的人际交往能力；5、熟悉机械制造企业人力资源管理；6、公正、乐观、能承受较大的工作压力，具有良好的执行能力。
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更新于57天前
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人力资源经理
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中国海山国际投资控股有限公司
- 上海市
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备注：工作地点在非洲安哥拉，无意向者请勿投递简历。 岗位职责：1、盘点人力资源状况并向上级汇报；2、拟订公司HR规章制度；3、组织策划员工的各类活动；4、负责公司绩效、激励制度的完善和执行；5、培训计划拟定及实施；6、协调或处理各部门间工作和关系；7、负责公司文化建设；8、公司交办的其它工作。任职资格：1、年龄30－45岁，男女不限；2、大专及以上学历，人力资源或管理类专业，有大中型多元化 ...
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更新于57天前
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