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共有 58230 职位符合搜索条件
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排序:
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培训专员
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上海瑞格市场营销有限公司
- 上海市
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职位描述：根据项目需求制作培训教材，实施培训计划并建立和管理培训档案。任职要求：1、大专以上学历，有讲师资格者优先；2、较强的组织能力、亲和力以及团队协作精神；3、较强的文字表达能力和口头表达能力，思路清晰；4、有一年以上的培训师工作经验，普通话标准，有一定英文基础。
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更新于60天前
前程无忧
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人事专员
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天晟京城房地产经纪（北京）有限公司
- 北京市
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工作职能：根据人力需求进行招聘培训考核等人事流程事务的办理；处理公司内部的行政事务，及时有效的进行协调与沟通；公司外部事务的办理。任职要求：1.25岁以上，有本岗位工作经验3年以上；2.专科及以上学历，人力资源专业优先；3.工作责任心强，做事认真；4.注重团队精神；5、具有房地产、二手房买卖企业行政人事工作经验者优先。工作地点在望京！
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更新于60天前
前程无忧
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培训经理
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北京嘉园置地房地产经纪有限公司
- 北京市
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1.人力资源或相关专业大专以上学历2.2年以上企业培训经验，有编写培训教材者优先3.英语听说读写熟练4.有房地产及酒店行业工作经验优先5.年龄在26岁以上6.良好职业形象，有耐心，良好的沟通能力7.能够承受工作压力1.College.degree or above with major in human resource.or related 2.More than 2 years exp ...
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更新于60天前
前程无忧
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人事专员
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上海索电数码科技有限公司
- 无锡市
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岗位职责：寻找招聘机构，发布招聘广告或安排组织其他方式的招聘活动；进行招聘前的简历甄别和初试；员工各类社保金的计算及缴纳；负责公司内部员工的入职、建档、辞退、调动、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；员工合同、档案的管理；负责在劳动部门办理员工录用、退工、户口、居住证、人才引进等手续；协助人事经理进行员工的培训管理。岗位要求：大专以上学历，2年以上人力资源工作经验；能够解决一般人事管理 ...
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更新于60天前
前程无忧
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人力资源部经理
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新百丽鞋业（深圳）有限公司成都分公司
- 成都市
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岗位职责： 1、根据公司规划目标及发展情况，统筹规划人力资源部年度工作计划及人事预算；2、编制、完善人力资源规章制度并贯彻执行；3、规划建立并完善人力资源各模块运作体系及流程，以及各项项目的运作管理和费用控制； 4、负责团队成员的建设与管理，及相关工作的指导培训、技能与绩效的提升； 5、完成上级领导交办的其他工作。任职资格：1、人力资源相关专业毕业，具有3年以上大型企业人事经理经历，零售行 ...
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更新于60天前
前程无忧
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招聘主管
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普纳营销传播机构
- 北京市
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岗位描述： 1、修订、执行、落实公司聘用制度，并提出相关意见和建议； 2、根据公司业务发展需求，协助各需求部门制订人员编制及招聘计划； 3、建立、拓宽、维护公司招聘渠道，充分利用各种招聘渠道，有效迅速的获取人才资源, 满足公司人才招聘需求； 4、执行并参与初试、选拔、录用工作，向需求部门推荐候选人才并进行合理配置； 5、在试用期内对新员工情况进行跟进直至员工转正，同时协助各部门完成试用期评 ...
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更新于60天前
中华英才网
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