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共有 58230 职位符合搜索条件
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排序:
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人力资源专员
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金盛集团
- 北京市
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1、22岁至30岁，大专以上学历。2、具有相关工作经验，对人力资源六个模块有实际操作经验。3、擅长招聘和培训工作。4、具有良好的口头表达能力和组织协调能力。
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更新于59天前
前程无忧
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人事助理
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UNIONLIFE上海分公司
- 上海市
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20-25岁大专以上学历（包括特别优秀自信的应届毕业生）；自信，开朗，工作认真负责，有亲和力，善于交谈，积极努力，进去心强，可以很好的完成本职工作；具有面试审核能力及一定的管理能力；协助经理进行人事工作，负责公司人力资源方面事务，具有经验者优先； 公司提供岗位的职前培训
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更新于59天前
前程无忧
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分区人事助理
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英国Prudential金融集团上海分公司
- 上海市
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职位描述：1、协助人事经理进行新员工招聘工作。2、负责员工面试、录用及员工福利的办理。3、负责员工档案的管理。具体要求：20-28周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可），具有人事，管理经验者优先。-有很好的沟通能力和亲合力；-具有很强的责任心和独立开展工作的能力；-善于学习新事务；-具备良好的英文沟通及电脑操作能力。注1：本公司会通过不同方式进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免在招聘中的 ...
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更新于59天前
前程无忧
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招聘专员
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上海贝塔斯曼商业服务有限公司
- 北京市
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职责：1 、招聘信息的沟通和发布等；；2 、筛选简历；3 、负责面试和复试安排，和各部门的沟通；4 、协助进行招聘渠道的沟通、开拓和维护；5 、协助进行新员工试用期间的跟踪；要求：1、本科以上学历，心理学或人力资源专业优先；2、至少2年以上招聘岗位实际工作经验，有呼叫中心招聘经验优先；3、具有200人以上企业招聘经验，熟悉招聘渠道及招聘流程；4、擅于沟通，学习能力强；5、较强的英语能力；6 ...
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更新于59天前
前程无忧
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人力资源部助理
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某知名投资公司
- 上海市
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职位描述： 1、协助人事经理进行新员工招聘工作。 2、负责员工面试、录用及员工福利的办理。 3、负责员工档案的管理。 20-25周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可），性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。具有人事，管理经验者优先。-有很好的沟通能力和亲合力；
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更新于59天前
前程无忧
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见习培训经理
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某知名企业
- 上海市
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1、负责公司内部新员工基础培训工作2、设计不同阶段员工培训计划3、培训资料准备、培训人员安排和协调职位要求：1、20-29周岁2、大专学历以上3、一年以上工作经验（应届毕业生亦可）4、性格开朗，具有良好的待人接物能力，具有团队合作精神。5、具有相关培训经验者优先。注1：本公司会通过不同渠道进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免给您带来不必要的麻烦，希望您不要再通过其他途径投递我公司 注2 ...
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更新于58天前
前程无忧
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人事行政助理
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中企动力的华南研发中心
- 广州市
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1、 熟悉市场、资产采购、供应商选择、管理，对价格敏感度高，灵活，效率高。2、 熟练使用日常办公软件，熟悉办公、后勤管理工作,公文写作能力强。3、 2年以上行政管理工作经验。4、熟知各项人事流程，熟悉国家、地方各项人事、劳动法规及用人制度。善于人际沟通，有协调劳资关系经验。
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更新于59天前
前程无忧
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人事专员
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信诚人寿保险有限公司上海分公司徐汇凯旋路营销服务部
- 上海市
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负责公司人力资源方面的事务，协助经理进行招聘工作．具有经验者优先 1.工作认真负责，有亲和力，善于交谈，积极努力，进去心强 2.具有一定面试审核能力3.熟悉招聘市场4.从事招聘工作市场注1：本公司会通过不同方式进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免在招聘中的重复麻烦，请不要再通过其他途径投递我公司 注2：本人不在上海的请主动与我们联系，请留上海联系方式。
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更新于59天前
前程无忧
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行政人事经理
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深圳习网网络科技有限公司
- 深圳市
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岗位职责：1、负责参与组织、制定、执行、监督公司人事管理制度；2、组织、制定公司岗位说明书；3、负责公司人员招聘、调配管理，促进人员优化配置；4、负责制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；5、负责制定、推行公司培训方案，并组织、实施员工岗前培训；6、负责制定，推行薪酬体系；7、负责制定公司人力资源规划；8、负 ...
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更新于59天前
前程无忧
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