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共有 58230 职位符合搜索条件
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排序:
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绩效管理暨企业宣传专员
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中粮集团有限公司
- 北京市
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岗位职责：绩效管理的宣导与实施；会议纪要、会议报道、公司新闻稿的撰写；企业文化的提炼与宣传；公司网站的维护；公司制度与规定的跟踪与落实。任职资格要求：学历：大本以上 年龄/性别：25-30 / 男；专业：MBA/人力资源管理 学校或工作背景：北京市相关重点院校；资质资格：管理学士或硕士学位 外语及其他技能：CET6，计算机2级；经验要求：最好2年以上办公室或人力资源工作经验；能力要点：1. ...
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更新于59天前
智联招聘
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行政人事专员
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深圳市华扬教育科技有限公司
- 深圳市
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工作职责：1、负责公司前台接待以及公司行政、人事相关工作；2、上级交待的其他临时性工作。 岗位要求：1、本科以上学历，专业不限，有前台接待及行政人事相关工作经验1年以上，熟悉相关工作流程；2、形象好、气质佳，声音甜美，为人诚恳、守信，性格温和，亲和力强；3、熟练掌握运用OFFICE软件，具有优秀的表达能力和沟通能力；4、工作细心，计划性和责任心强，具有良好的时间管理能力和服务精神；5、较强 ...
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更新于59天前
前程无忧
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培训专员
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上海金盾消防安全设备有限公司
- 上海市
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职位描述：工作内容：1、协助进行公司培训计划的制订与实施2、员工培训的组织工作，跟踪与考核；3、培训制度与流程的监督与实施；协助培训档案的建立与维护；4、负责培训需求调查、分析及统计；培训信息系统的维护工作；任职要求：1、心态积极，乐于助人，自学能力强2、熟练运用现代办公工具，具有一定的写作能力3、善于并乐于与人沟通，思维活跃，反应力强；4、大专学历，一年以上相关工作经历，条件优秀者可适当 ...
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更新于58天前
前程无忧
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人力资源部_总经理
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上海美高投资集团有限公司
- 上海市
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本科以上学历，五年以上大型企业人力资源管理工作经验，有扎实的人力资源管理理论和实务基础，熟悉国家劳动法规和政策，负责公司人才战略规划和日常的人力资源管理，组织制定、执行和监督公司人事管理制度，制定与实施培训和绩效管理体系，有MBA学位者优先考虑
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更新于59天前
前程无忧
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培训主管
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中讯计算机系统（北京）有限公司
- 北京市
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岗位职责1、新员工的入职培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部培训；2、跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；3、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、两年以上人力资源或招聘、培训管理工作经验；3、熟练掌握企业培训方法，具备较丰富的培训活动实施、监控经验；4、工作态度积极，责任心强，认 ...
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更新于59天前
前程无忧
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培训部人员
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美国AIA国际集团
- 上海市
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职位描述：主要职责：1．有良好的文化底蕴及学习能力； 2．可以独立完成培训等一系列日常工作； 3．有领导才能者优先。 4．熟悉公司所有流程，协助经理完成各项辅助工作. 5．方案计划制定，协同完成团队目标等．具体要求:1.19-27周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可）； 2.英语良好，性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神； 3.具有人事、销售、管理经验者优先。 注意事项： 注 ...
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更新于59天前
前程无忧
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日企咨询助理（人力资源咨询）
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中智人力资源管理咨询有限公司
- 上海市
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岗位职责：协助项目经理从事企业发展战略、人力资源管理等方面的企业管理咨询服务。 任职要求：1、人力资源或管理类专业毕业，本科以上学历。 2、具有人力资源管理工作或人事咨询工作经验2年以上。3、熟悉人力资源各管理模块、企业培训体系或咨询流程。4、具有良好的文字功底，具有起草、制定、整理过公司文件资料或翻译经验。5、具有良好的职业意识和学习能力，渴望成长和发展，可塑性强。 6、善于沟通，性格外 ...
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更新于59天前
前程无忧
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