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共有 195 职位符合搜索条件
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绩效主管
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北新集团建材股份有限公司
- 北京市
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任职资格要求：1、学历：硕士2、专业：人力资源管理3、工作经验：2-3年相关岗位或专业工作经验4、知识技能：熟练掌握人力资源管理理论知识； 掌握绩效管理、薪酬管理体系设计的知识和技能； 了解财务知识； 有良好的文字表达能力、组织协调及沟通能力
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更新于47天前
智联招聘
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人力资源外包总监
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北京网略管理咨询有限公司
- 北京市
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岗位职责：全面负责人力资源外包与托管业务的规划、拓展和实施工作。职位要求：1、重点院校硕士以上学历，工商管理、经济管理、人力资源等相关专业，6年以上大中型企业（或机构）管理工作经验，其中至少3年以上人力资源管理咨询经验，若同时具有3年以上房地产或其他相关行业人力资源工作经验、并拥有一定的业内人脉资源尤佳。了解管理咨询行业，热爱管理咨询事业。2、对管理咨询行业的产品研发、业务推广、项目实施等 ...
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更新于27天前
中华英才网
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猎头管理顾问培训生
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北京大瀚世纪国际管理咨询有限公司
- 北京市
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猎头管理顾问培训生工作职责：★ 理解客户需求；★ 根据客户需求设定目标公司；★ 按照公司的标准方法访寻目标候选人；★ 面试、筛选、评估候选人；★ 按照公司的要求完成各项KPI；★ 与客户保持密切沟通和合作；让客户满意。★ 完成直线经理交给的其他工作。 职位要求：★ 重点统招硕士及以上学历; ★ 校优秀 ...
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更新于26天前
智联招聘
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人力资源咨询总监
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世纪纵横(北京)管理咨询有限公司
- 北京市
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任职资格1、管理、经济等专业硕士以上学历，MBA优先；2、担任过两年以上大型企业、集团公司总部人力资源总监/经理。有在大型上市企业进行过组织设计、业务流程优化、人力资源战略、人力资源规划、薪酬体系、绩效管理（BSC或KPI）、高管层股权激励机制、企业年金服务、对集团下属子公司的人力资源管理者优先；3、具备良好的沟通能力、协调能力、分析问题和解决问题的能力及个人影响力；4、具较强的道德意识与 ...
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更新于20天前
智联招聘
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人力资源评测专员
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资深人力资源专员（劳动关系管理方向）
- 北京市
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工作内容： 1、负责开发人才评测系统 2、负责公司人员评测 3、负责组织、实施管理人员培训应聘条件： 1、学历—硕士 2、性别—不限 3、户口—不限 4、年龄—28周岁以上5、专业—心理学、人力资源相关专业 6、工作经验—3年以上企业管理、人力资源管理工作经验，有人力资源评测系统开发经验者优先任职资格： 1、身体健康，能够经常出差 2、看好IT职业教育行业前景，愿意在这一行业长期发展，愿意 ...
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更新于21天前
智联招聘
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招聘、培训与员工发展主管
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民生证券有限责任公司
- 北京市
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1、对公司业务发展情况进行调研，不断跟踪行业动态，协助制订公司人才规划；2、协助制订招聘制度和流程，配合各部门制订人员需求计划，制订招聘方案及预算；3、协助做好人才引进、优化配置（招聘调配）具体组织实施工作，并进行人才库的建设和管理；4、协助建立、完善公司培训体系和培训制度，制订年度、月度培训计划及培训预算；5、制订培训工作流程，建立员工培训档案，负责培训协议管理及各类培训组织实施；6、负 ...
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更新于17天前
前程无忧
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