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共有 13533 职位符合搜索条件
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排序:
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招聘经理
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北京派克兰帝有限责任公司
- 北京市
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1、专科以上学历，人力资源管理或行政管理专业优先；2、具有大中型零售行业人力资源相关经验三年以上，独立负责过招聘方面的工作，有简历筛选、面试经验；3、沟通及表达能力强，团队合作能力佳；4、能够承受较大工作压力，独立完成职位的招聘工作；5、工作地点：南三环方庄附近，应聘者住址在附近者优先。######急聘！请应聘者投递您的个人详细简历，我们会尽快与您联系！谢谢合作！性别要求：女性急招！！！
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更新于60天前
中华英才网
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招聘专员
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北京市北科信息处理公司
- 北京市
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岗位职责： 1、协助人事部经理建立和完善公司各种招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改； 2、定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，进行员工需求分析； 3、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息； 4、专业、细致地面试、筛选、评估候选人并提供评估报告； 5、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 7、协助 ...
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更新于60天前
前程无忧
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薪酬福利专员
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北京书生国际信息技术有限公司
- 北京市
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职位描述：1、依据公司的薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责计算员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据；2、按时发放每月工资及完成个人所得税申报;3、定期回顾公司的薪酬福利政策，不断完善更新优化，同时提出有效的合理性建议，并负责对员工的政策咨询答疑;4、根据国家及地方劳动法律法规、公司薪酬福利政策与制度，负责办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金等员工法定福利项目的 ...
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更新于60天前
前程无忧
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HR-行政经理
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北京长征顺利物流有限责任公司
- 北京市
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职位描述： 负责所属地区人力资源管理:招聘/调配/绩效/培训/企业文化/员工发展等工作；负责所属行政管理:日常行政事务/资产管理 要求： 1、大学本科以上学历,两年以上中型企业人力资源管理高级主管以上岗位工作经历，30岁以下； 2、熟悉HR工作各个模块,尤其招聘/培训/文化建设等模块； 3、熟悉后勤管理工作,尤其行政管理各规章制度的制定、推进，熟悉固定资产管理； 4、具备良好的沟通界面及管 ...
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更新于60天前
前程无忧
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培训经理 Training manager
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新濠（中国）度假村有限公司
- 北京市
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职位描述 Position Overview：在总经理的领导下，在MCR人力资源政策和程序指导下，负责管理酒店培训功能，包括：培养合格的部门训练人才，构建培训体系。影响度假村员工技能，知识和态度，确保人力资源的效率与效益。培训经理作为一位优秀的领导者，重视创新的思维，创造和维持一种令人兴奋的环境，不断地超越员工及顾客的期望值，为顾客提供最好的休闲娱乐体验而不断努力。Under the ge ...
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更新于60天前
前程无忧
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人力资源专员/主管
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北京新华信市场研究咨询有限公司
- 北京市
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职责： 1、根据公司战略发展目标，整合管理流程，编制公司人力资源相关政策，推动实施并有效监控；2、负责公司人力资源的评价和员工的职业发展等工作；3、建立、健全人力资源各项规章制度和政策； 4、负责公司内部企业文化的建设与发展； 5、负责公司内部绩效考核制度的建立、执行和完善发展工作； 6、协调公司内部人力资源调整，发挥员工潜能； 7、部门内部的日常管理。 要求： 1、在人力资源领域有三年以 ...
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更新于60天前
前程无忧
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人事主管
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北京艾信志诚投资顾问有限公司
- 北京市
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工作职责：1、负责公司人事制度的完善及监督执行；2、负责公司人员招聘、甄选、录用等工作；3、负责公司员工的薪酬福利及绩效考核的实施与管理；4、完成领导交办的其他工作任职要求：1、人力资源相关专业本科以上学历；2、3年以上人力资源从业经验；3、具备较丰富的人力资源两个或两个以上模块的工作经验，具体包括招聘、培训、薪酬和绩效管理等，具有较强的实际操作能力；4、具有较强的沟通协调及组织推动能力， ...
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更新于61天前
智联招聘
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