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共有 425 职位符合搜索条件
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营运中心培训主管
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东莞市时尚电器有限公司
- 东莞市
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岗位职责：1.建立并完善营运中心培训体系和制度2.选拔和管理营运中心内部讲师3.开发和管理营运中心内部课程4.组织并评估营运中心培训课程工作指标：1.08年07月培训体系获总经理审批并每半更新1次2.08年07月前完成内部讲师的选拔、培训、练习3.08年09月前开发出所有课程并确保及时更新4.课程满意度、考试及格率、出勤率任职条件：1.大专以上学历2.一年以上培训经验3.有零售行业经验优先 ...
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更新于34天前
前程无忧
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薪酬福利经理
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东莞市三元盈晖投资发展有限公司
- 东莞市
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1、任职要求：28——35岁，3年以上薪酬管理工作经验；2、熟悉职位评估、薪酬调查等工具，精通薪酬计算方法和策略； 3、熟悉国家社会保险和福利政策；4、良好的沟通、策划能力，做事认真细致；5、大学本科以上学历 工作内容；1、评价各岗位价值，确定薪酬序列；2、组织编写商业地产行业/零售行业薪酬调查报告，作为公司薪酬基数设定标准；3、组织设计公司各类人员薪酬结构，确定工资基数；4、主管薪资福利 ...
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更新于34天前
前程无忧
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HR Assistant
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贝迪科技（东莞）有限公司
- 东莞市
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职位描述： 1.每月社保人员增减手续办理，年度薪资调整、年审等； 2.劳动合同签订、续订、续签、终止等手续跟进； 3.每月及时汇缴、开户、变更和转移住房公积金； 4.考勤核对、汇总及相关情况汇报； 5.每月工资核算、发放事宜； 6.员工档案管理及其他相关事宜。 任职要求： 1.大专以上学历，两年以上薪酬管理经验； 2.头脑灵活，做事严谨仔细，有团队合作意识，能承受一定工作压力； 3.良好的 ...
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更新于34天前
前程无忧
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培训主管
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深圳市顶才信息咨询有限公司
- 东莞市
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1.本科学历，专业不限，英语四级以上，良好的英语读写能力2.三年以上培訓工作经验，一年以上培訓主管工作经验3.独立主导公司的培訓，能建立规范的培训体系4.能独立开发培训课程，具有较強的沟通能力和协調能力
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更新于25天前
前程无忧
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薪资主管Payroll Supervisor
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东莞莫仕连接器有限公司
- 东莞市
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Key Responsibilities:1.Handle payroll process for all employees2.Maintain Human Resources Information System3.Prepare data for external pay markets survey and related C&B reports4.Support the depa ...
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更新于25天前
前程无忧
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