|
共有 2215 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
人力资源（策划）经理
|
|
深圳市人力资源开发研究会
- 深圳市
|
|
1、岗位要求（1）男女不限，年龄26-32岁，经济管理类专业，三年以上企业人力资源工作经验，有咨询培训业经验者优先； （2）较强的开拓能力、沟通能力、策划能力、培训能力、监控能力与解决问题能力，文笔流畅。（3）.培训咨询机构从事人力资源、综合管理、销售或讲师助理岗位人员，企业人力资源经理或各模块的经理经历者优先。2、岗位职责（1）策划安排每周的人力资源主题的沙龙、论坛活动；（2）识别、甄选 ...
|
|
更新于59天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
Human Resouce Manager
|
|
上海瀚纳仕人才管理咨询有限公司深圳分公司
- 深圳市
|
|
Human Resource Manager Our client, a world-class leader in mechanized tunneling technology, has expanded rapidly in China and is seeking a high calibre HR Manager for the organization.LOCATION OF ...
|
|
更新于59天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
Learning Manager培训经理
|
|
深圳星河丽思卡尔顿酒店
- 深圳市
|
|
-Be a degree holder in human resources and/or training management;-Possess relevant experience in designing, coordinating and facilitating training programs to all level of employees.-Possess prov ...
|
|
更新于59天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
培训（策划）经理
|
|
深圳市人力资源开发研究会
- 深圳市
|
|
1、岗位要求（1）男女不限，年龄26-32岁，本科以上学历，三年以上工作经验，对企业培训工作有较深入认识和理解，两年以上咨询培训业经验或企业人力资源培训经验； （2）较强的开拓能力、沟通能力、策划能力、培训能力、洞察分析能力与解决问题能力，文笔流畅。（3）.培训咨询机构从事人力资源、综合管理、销售或讲师助理岗位人员，企业人力资源经理或各模块的经理经历者优先。2、岗位职责（1）与客服专员密切 ...
|
|
更新于59天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源部经理
|
|
深圳湘粉人家饮食连锁有限公司
- 深圳市
|
|
简明职责：负责人力资源规划、整体招聘、员工培训、绩效考评、员工职业规划等关联工作。 任职要求： 1、人力资源等相关专业，本科以上学历； 2、三年以上人力资源管理工作经验，有餐饮从业经验者尤佳； 3、有较强的组织能力，执行力和领导团队的能力； 4、良好的行为管理培训和指导方法。您需要具备： 主动热情的服务意识 积极向上的工作态度备注：1、各岗位应聘 ...
|
|
更新于59天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
招聘专员
|
|
深圳市颖源科技有限公司
- 深圳市
|
|
岗位职责：1、根据公司人力资源规划制定招聘政策和方法，并拓展和管理招聘渠道；2、进行有效的编制管理和招聘需求管理，提升人才使用的有效性，支持达成公司招聘目标；3、负责各种社会招聘中的人才寻访、面试录用等；4、负责面试方法、流程等的开发、优化和培训等。岗位要求：1、本科以上学历，专业不限，从事软件行业招聘工作2年以上；2、全面的组织实施过社会招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通；3、掌握 ...
|
|
更新于59天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源主管
|
|
深圳华北工控有限公司
- 深圳市
|
|
1、建立建全人力资源管理体系，并组织实施。2、负责公司招聘工作，建全公司人才选拔体系。3、制定公司年度招聘计划及公司发展中人力资源规划。4、完善公司用人机制，降低人才流失率。5、完成上级交办其它相关工作。
|
|
更新于59天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
招募管理师
|
|
山特电子（深圳）有限公司
- 深圳市
|
|
职位要求：1.人力资源、心理学、企业管理等及相关专业,CET4;2.熟练招聘流程及相关渠道开发、管理；3.精通与有效运用人才甄选与面谈技巧；4.三年以上中型或大型企业人力资源工作经验，其中招聘实务工作至少两年以上；5.诚信正直，聪明灵活，细心且有耐心，性格活泼外向，善于沟通，具团队合作精神，执行力强。工作职责：1.人力需求的确认与掌握；2.简历筛选、应征人员面谈；3.离职面谈及离职数据分析 ...
|
|
更新于59天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人事经理
|
|
斯德宝泵阀（深圳）有限公司
- 深圳市
|
|
1. 要求大学本科或以上学历,30岁以上,男妇不限;2. 有了解、熟悉新劳动法规,具备解决类似问题的能力;3. 对企业薪酬体系设计有一定认识;4. 负责人员招聘;劳动合同签订及薪资管理;5. 负责劳动保护措施的制订、实施;6. 向总经理和德国总公司的人事经理汇报工作;7. 英语听、说、读写流利;8. 工作积极、主动、热情.
|
|
更新于59天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|