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共有 16 职位符合搜索条件
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培训主管
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宁波慧聪电子商务有限公司
- 深圳市
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岗位职责:1.策划并执行公司多种培训计划,开发相应培训课程并进行优化,实施培训;2.根据直销团队的需求,为销售团队培训,跟进培训衔接,培训内容包括销售培训,产品培训,技能培训,职位晋级等;3.客户培训相关工作,协调沟通与客户联系的相应部门相应岗位,协助满足客户的相关需求,为直销团队的建设提供支持;4.会议营销主讲工作;5.直接同销售人员进行联系,倾听第一手反馈信息,发现问题并提出解决方案; ...
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更新于43天前
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Trainer
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深圳市顶才猎头有限公司
- 深圳市
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JOB DUTIES: 1. Conduct training needs by questionnaire or communications 2. Design training course for internal training projects. 3. Search outside training sources and coordinate for training im ...
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更新于26天前
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软件培训师
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北大青鸟APTECH（株洲）授权培训中心
- 深圳市
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从事高端软件教学，C#,winform.asp.net，sql2005等技术讲解及学员项目指导，要求熟练掌握C#语言，精通asp.net开发，或者熟练掌握C#语言，使用winform开发过cs程序。能熟练掌握sqlserver数据库，了解oracle等基本要求：1、敬业、责任心强。2、计算机及相关专业毕业，本科以上学历；3、综合素质好，有良好的沟通能力。工作地点：株洲
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更新于19天前
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软件培训师(JAVA)
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北大青鸟APTECH（株洲）授权培训中心
- 深圳市
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从事高端软件教学，讲解jspweb开发，介绍bs项目开发，J2EE，sturts，hibernate和spring等技术讲解及学员项目指导；ssh项目开发。技术要求：1、 精通JSP、SERVLET、JAVABEAN；熟练掌握js；2、 精通UML语言，熟练使用ROSE或TOGETHER；3、 有J2EE平台项目开发经验；4、 有面向对象的分析与设计经验、有structs hibernat ...
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更新于19天前
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薪酬绩效主管
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深圳劲嘉彩印集团股份有限公司
- 深圳市
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基本要求：１、大专及以上学历，３２岁以下，性别不限，会计、人力资源等相关专业！２、有大型印刷企业薪酬绩效主管任职资格三年以上工作经验；任职能力要求：１、能熟练运用ＫＰＩ、平衡计分卡、目标管理等绩效管理工具；２、能依据企业的实际情况制定公司的绩效管理政策、方针、目标和制度；３、能运用各种方法和手段收集行业和地区薪酬信息；４、熟练运用职位评估方法以及薪酬的整体规划；５、有很强的运算能力和系统思 ...
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更新于24天前
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人力资源经理
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深圳振鹏达实业集团有限公司
- 深圳市
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岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
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更新于5天前
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HR Manager
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上海必胜人力资源有限公司
- 深圳市
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Director Report to: General ManagerJob Location: ChangchunPOSITION OBJECTIVE:Overall in charge of HR operation activities, including staffing and recruiting, training and people development, perfo ...
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更新于60天前
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HR Specialist
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莱特贝格人才顾问（香港）有限公司深圳分公司
- 深圳市
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Main responsibilities:- Analyze training needs; plan, coordinate all the training activities, including engineer training, operator training.- Explore internal and external training resources; coo ...
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更新于43天前
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人才管理岗高级经理
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联合证券有限责任公司
- 深圳市
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岗位职责：1.通过系统分析确定经营所需的关键能力和关键人才；2.有效地衡量现有人员能力与经营所需能力的差别；3.设计并实施人才策略，使公司能够获得所需的关键能力和关键人才；4.设计高潜能员工评估和培养的方法及程序，并监督实施效果；5.设计关键岗位后备人员评估和培养的方法及程序，并监督实施效果。任职要求：1.大学本科以上学历，MBA优先；在世界500强企业或国内大中型知名企业5年以上工作经历 ...
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更新于6天前
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集团行政经理
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深圳市博康科技发展有限公司
- 深圳市
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任职要求: 1、5年以上大中型企业行政管理相关工作经验，2年以上安防、通讯、电子、IT等行业同职经验优先，熟悉集团企业异地分公司、分支机构行政管控； 2、擅长组织规划、权限设置、流程优化及制度政策拟订、执行等，对文件证照、固定资产、办公物品、安全消防、知识产权、车辆、办公信息化、外联公关、文化活动、体系认证等管理有丰富的实践经验及较强的掌控能力； 3、沟通协调能力、口头书面表达能力、人际关 ...
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更新于37天前
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