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天津市+ 人力资源类 职业

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共有 951 职位符合搜索条件 排序: 
人事总监
天津诗婷商贸有限责任公司 - 天津市
职位要求: 1、熟悉招聘、培训、薪酬、绩效、团队建设等全方位的人事管理工作;2、本科以上学历,具有较强的沟通、协调能力,能承受工作压力;3、能长期驻外工作(提供住宿),具有三年以上大型服务连锁企业工作经验者优先。
更新于45天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
Y3 HR Sr.officer(Base in Tianjin)
天津叶水福物流有限公司 - 天津市
Job Discription:•Responsible for recruitment of IT professionals. •Responsible to administer HR policies and procedures. •Work with regional team on all aspects of HR Admin, Trai ...
更新于42天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事主管
天津诗婷商贸有限责任公司 - 天津市
职位要求: 1、30周岁以下,本科以上学历;2、2年以上人事工作经历,沟通、协调能力强;3、有专职招聘工作经验者优先。
更新于45天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人力资源部主管
天津同济规划建筑咨询有限公司 - 天津市
岗位要求: 1. 人力资源管理、管理类等相关专业2. 本科以上学历,有人力资源管理师资格证3. 2-3年以上大型企业人力资源管理或IT行业相关工作经验3-5 月薪:5000元
更新于43天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
培训专员
南开创元信息技术有限公司 - 天津市
职责描述 1、根据业务发展需要,制定公司年度计划,并负责培训工作的有效实施和培训效果的调查与跟踪; 2、做好培训前所需培训师资的联系,协调培训场地,器材和培训设施、物品的准备工作; 3、根据核准的培训需求编制年、季、月培训计划并组织实施; 4、协助各部门内部培训需求计划的落实并跟踪监督; 5、培训实施过程中按照培训中心要求,对培训记录、资料分类归档和管理修订完善培训制度。 能力要求 1、熟 ...
更新于42天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人力资源专员
上海劳达企业管理咨询有限公司 - 天津市
主要职责: ·公司内部行政及人事管理 ·招聘渠道建立、面试、选拔员工 ·办理人事录用、社保、公积金、工资发放、退工等手续任职要求: ·人力资源、管理或相关专业,英语较好; ·具备人力资源管理相关工作经验; ·对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验的积累; ·对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; ·熟悉国家、地区关于社保、公积金、个税、合同管 ...
更新于42天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
招聘经理/主管
天津天狮生物发展有限公司 - 天津市
要求: 1.管理类本科以上学历,MBA优先;英语听说读写能力优秀;2.五年以上大型企业招聘管理经验(有猎头工作经验者优先);3.熟悉企业招聘体系流程及劳动法;有较强的组织、协调及语言表达能力。
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外籍员工咨询顾问
联盟计算机服务(天津)有限公司 - 天津市
Job Descriptions: 1. Demonstrate fundamental understanding and application of relocation policies, basic finance concepts, labor/immigration law, HR systems GAC processes and the GAC delivery mode ...
更新于45天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
Head of Training & Development
普创管理咨询(上海)有限公司 - 天津市
Key Roles & Responsibilities:•To fully responsible for managing and monitoring the centralized IDC sales Training & Development strategies•To facilitate the achievement of the Branch I ...
更新于42天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
薪酬绩效主管
天津中天对外服务有限公司开发区分公司 - 天津市
岗位描述:1、 及时了解国家有关薪酬、福利政策、外部市场及同行业的薪酬变化情况,进行薪酬调查,定期提交书面报告;2、 制定并完善符合集团战略发展的薪酬福利、激励、晋升体系;3、 依据岗位要求进行岗位价值评估,建立科学系统的职等体系;4、 定期梳理员工岗位价值,及时进行薪酬调整;5、 负责公司年度薪酬预算的编制,跟踪预算执行情况,提交书面报告;6、 制定、完善公司各部门、各岗位绩效 ...
更新于47天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
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