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广州市+ 人力资源类 职业

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共有 4067 职位符合搜索条件 排序: 
猎头顾问
猎聘(北京)管理咨询有限公司 - 广州市
工作所在地:北京、上海、广州 需求人数:6人 职责: 1:了解客户人才需求,为企业推荐优秀的人选 2:领导团队设立搜寻计划以及咨询方案3:指导助理成功的匹配候选人4:面试、评价并筛选候选人5:开拓新的客户资源任职要求: 1:主动热情好胜,良好的职业道德2:优秀的协调组织能力和销售能力3:优秀的口语书面表达, 客户沟通技巧4:有以下工作经验者优先考虑:猎头、销售、市场、人力资源 5:高底薪+ ...
更新于60天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人事经理/主管/专员
广州保税区雅兰国际化妆品有限公司 - 广州市
人力资源管理、法律、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;5年以上大中型企业或外资企业人力资源管理经验;熟悉国家有关政策法规,全面掌握人力资源管理知识;熟悉国内外行政、人力资源管理体系与职能,全面了解国际与国内人力资源管理的新动向。
更新于59天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
培训讲师
广州优网计算机科技有限公司 - 广州市
职位描述:1、独立开展公司内培训工作;2、建立健全公司培训体系、培训制度;3、规划、建设公司培训体系,包括课程体系,能够配合公司业务发展需要,进行年度培训规划,制定公司的培训计划;4、负责对内销售团队的产品培训,销售技能培训,激励及心态调整培训,能结合分公司发展方向,落实年度,月度培训计划;任职要求:1、专科以上学历,具有1年以上培训经验,熟悉互联网、电子商务优先;2、对企业培训有深刻的理 ...
更新于59天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
分公司人事主管
天创鞋业 - 广州市
(此职位工作地点:深圳、南京) 工作职责:负责分公司人员招聘、培训、薪酬、绩效考核等工作;任职资格:1、中文或企业管理类大专以上学历;2、熟悉人力资源各模块操作流程,熟悉劳动部门、社保等办事流程;3、熟悉劳动法规政策,有零售行业人力资源工作经验者优先;4、品性佳,细心、热心、诚实、积极与有企图心、能吃苦,有上进心。
更新于60天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人事经理
广州联兴有限责任公司 - 广州市
3年以上人事经理相关经验
更新于59天前  南方人才网 收藏该职位   更多选择  
培训专员(公司总部)
广州市天河高美高专卖店 - 广州市
1、22-28岁;2、大专毕业,企业管理或人力资源管理专业;3、有2年以上人事管理及培训工作经验;4、有工厂制造业工作经验者甚佳;5、熟练电脑操作,语言表达能力强,擅与各阶层员工进行沟通;6、能力稍强者可适当放宽要求。
更新于59天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
HR Manager(人力资源经理)
广州市西纳个人护理产品有限公司 - 广州市
Responsibilities:-Working closely with the General Manager performing all normal HR & General Administration function of the company relating to hiring of staff of all levels, running of day-to-da ...
更新于60天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
培训专员
广州宝旭贸易有限公司 - 广州市
职责:1. 参与部门整体培训发展计划与政策的制定与实施;2. 根据课程开发案和纲要编写教材,定期更新及开发新课程;3. 主要负责培训课程的讲授,组织实施前线员工及经销商客户开展培训;4. 制定培训后反馈跟进表和分析报告,总结培训效果并落实跟进行动;5. 协助部门其它各类工作事项。要求:1、本科或以上学历,二年左右相关培训经验或具零售行业背景2、对培训有深刻理解且有志于此方面发展,能协助培训 ...
更新于59天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
行政助理
广州市天太信息技术有限公司 - 广州市
协助规划、指导、协调公司人力资源管理,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现;建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度。制定招聘计划,编制招聘程序,拓展招聘渠道,进行初步面试与筛选,实施考选测评,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;健全职位说明书,对公司人员入职、异动、离职进行管控,使公司人才得到合理的流动;制定培训计划,编制培训程序,开发 ...
更新于59天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
猎头管理顾问培训生(For 2008 Fresh)
成都大瀚人才资源咨询有限公司 - 广州市
从现在开始到2008年的7月1日,获得聘用者,开始进入公司的“2008猎头管理顾问培训生计划”,完成为期六个月的“2008猎头管理顾问培训生计划”后,2008年7月1日可完全胜任工作。工作职责:理解客户需求;根据客户需求设定目标挖角公司;按照公司的标准方法访寻目标候选人;面试、筛选、评估候选人;按照公司的要求完成各项KPI;与客户保持密切沟通和合作;让客户满意。完成直线经理交给的其他工作。 ...
更新于59天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
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