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苏州市+ 人力资源类 职业

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共有 852 职位符合搜索条件 排序: 
培训专员
苏州大洋百货有限公司 - 苏州市
18-30岁 大专以上学历 人力资源相关专业或师范类专业 普通话标准 善于沟通 语言表达能力较强! 有卖场培训工作经验者优先
更新于59天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
人事专员HR Officer
哈曼JBL电子(苏州)有限公司 - 苏州市
Qualification,1.Bachelor degree in HR, Business administration, English,Management or other relative major;2.Above 2 year HR or administration working experence, recrtuing or ER experence will be ...
更新于60天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
HR Manager
英属维尔京群岛爱润国际(集团)有限公司上海代表处 - 苏州市
Performance Profile To organise and supervise the work of his direct team, include: - Human Resources - General Services - To be responsible for the definition and implementation of job descriptio ...
更新于60天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
HR Manager
上海科睿宝仕人力资源管理有限公司 - 苏州市
Principle Responsibilities:1. Develop, implement, and maintain Human Resources and Company Policies and Procedures. Direct supervisors and managers in the interpretation and application of same.2. ...
更新于60天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
人力资源部副经理
苏州工业园区清源华衍水务有限公司 - 苏州市
向人力资源经理负责,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
更新于60天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
行政人事经理(急聘)
深圳中旅联合物业管理苏州工业园区分公司 - 苏州市
急聘年龄:30-45岁,学历专科以上,具有行政、人事、后勤、总务管理工作,至少同岗位五年以上管理经验,有物业企业经验者优先;具有优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;熟练使用办公软件;做事客观、原则性强、严谨负责、踏实、敬业;具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队领导、合作精神。应届生勿投不符合要求者勿投
更新于59天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人事主管
上海诺亚投资管理有限公司 - 苏州市
岗位职责:1、根据公司战略规划,参与编制、修订人力资源规划;2、起草公司人力资源管理制度及相关工作流程;3、根据公司岗位职务要求,统筹员工招聘、培训等工作;4、参与制定公司绩效管理制度和相关工作流程,并组织实施;5、进行薪酬、福利、保险政策研究,提出制度修订意见并组织实施;6、拟定年度培训计划,开发和安排适当的培训资源,提升员工胜任岗位程度。 任职要求: 1、全日制大学本科及以上学历,劳动 ...
更新于60天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
苏州公司项目部驻厂专员
苏州汇思人力资源有限公司 - 苏州市
为派遣员工超过100人的大客户公司实施现场管理服务,担当客户公司和派遣员工的沟通桥梁,负责项目的日常维护,现场了解和解决员工需要解决的问题。以提高客户满意度和派遣员工的满意度。(1)做好新员工报到的一系列工作,:前期配合客户公司培训部做好新员工的培训,做好新员工个人资料和体检单的归档工作.(2)配合客户公司保安部和人事部及时的处理外派员工突发事件(如偷窃、斗殴、工伤等),现场及时关注,协调 ...
更新于60天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人资助管
毅嘉电子(苏州)有限公司 - 苏州市
1、中专以上学历;2、具二年以上薪资异动、试用期考核及绩效考核相关工作经验。
更新于60天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
人力资源部 主管
苏州工业园区新海宜电信发展股份有限公司 - 苏州市
1、男女不限;30-40岁之间;大专以上学历;管理类相关专业2、五年以上苏州大中型企业人力资源相关工作经验;其中三年以上主管级以上职务3、熟悉人力资源部的整个模块;4、熟悉国家的法律法规及园区的相关政策法规;5、极强的公文写作能力及沟通协调能力6、工作责任心强;能承受一定的工作压力工作表现优秀者,公司可提供股票期权
更新于60天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
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