|
共有 335 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
人事专员
|
|
上海索电数码科技有限公司
- 无锡市
|
|
岗位职责:寻找招聘机构,发布招聘广告或安排组织其他方式的招聘活动;进行招聘前的简历甄别和初试;员工各类社保金的计算及缴纳;负责公司内部员工的入职、建档、辞退、调动、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;员工合同、档案的管理;负责在劳动部门办理员工录用、退工、户口、居住证、人才引进等手续;协助人事经理进行员工的培训管理。岗位要求:大专以上学历,2年以上人力资源工作经验;能够解决一般人事管理 ...
|
|
更新于60天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
Recruiting Supervisor
|
|
无锡新洲猎头
- 无锡市
|
|
职责:1、 搜集各部门人员需求信息,分析员工离职原因,及部门岗位需求,优化部门组织架构,编制及实施年度/季度/月度招聘计划,拟制和控制招聘预算,并进行月度跟踪与分析;2、编制招聘,离职,调动管理操作流程,实施公司职能员工的招聘、调动、退工等工作;3、维护和扩大招聘渠道,完善招聘广告,进行招聘信息发布,包括海报、报纸、网络、公司网站等媒介;4、审批下属工作计划,并监督、检查实施对直接下属 ...
|
|
更新于59天前
智联招聘
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
Training Supervisor
|
|
无锡新洲猎头
- 无锡市
|
|
The main role for this position: 1. Overall, lead the whole training team, both Phase I and Phase II 2. Be the focal point for anything related with training (like from China Holding, from corpora ...
|
|
更新于60天前
智联招聘
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
人力资源部经理
|
|
无锡祥生医学影像有限责任公司
- 无锡市
|
|
岗位职责:1、负责企业整体人力资源运作规划及人力资源战略制定2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。3、建立职位评估体系和业绩评估办法,健全员工激励机制与奖惩制度、薪酬、福利有机结合,量才付酬。4、制定并实施各项员工福利政策与薪资政策,根据公司实际情况与发展需要,提出员工福利计划修正建议 ...
|
|
更新于60天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
招聘主管
|
|
无锡尚德太阳能电力有限公司
- 无锡市
|
|
职位详细描述-- 1、搜集各部门人员需求信息,分析员工离职原因,及部门岗位需求,优化部门组织架构,编制及实施年度/季度/月度招聘计划,拟制和控制招聘预算,并进行月度跟踪与分析;2、编制招聘,离职,调动管理操作流程,实施公司职能员工的招聘、调动、退工等工作;3、维护和扩大招聘渠道,完善招聘广告,进行招聘信息发布,包括海报、报纸、网络、公司网站等媒介4、审批下属工作计划,并监督、检查实施对直接 ...
|
|
更新于60天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源主管
|
|
无锡引速得信息科技有限公司
- 无锡市
|
|
参与制定人力资源规划;根据部门分工,协助公司领导统筹管理部门关键职能的工作;参与组织结构设计、职位设置与职位管理;参与公司人员选拔、培训、发展;统筹并监督人事管理、劳工关系等工作,代表公司处理劳动纠纷与争议;指导下属日常HR业务;为公司其他部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务
|
|
更新于60天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
外资公司诚聘招聘主管
|
|
无锡博睿人力资源顾问有限公司
- 无锡市
|
|
职位详细描述-- 1、搜集各部门人员需求信息,分析员工离职原因,及部门岗位需求,优化部门组织架构,编制及实施年度/季度/月度招聘计划,拟制和控制招聘预算,并进行月度跟踪与分析; 2、编制招聘,离职,调动管理操作流程,实施公司职能员工的招聘、调动、退工等工作; 3、维护和扩大招聘渠道,完善招聘广告,进行招聘信息发布,包括海报、报纸、网络、公司网站等媒介 4、审批下属工作计划,并监督、检查实施 ...
|
|
更新于60天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|