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杭州市+ 人力资源类 职业 + 6年经验

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共有 23 职位符合搜索条件 排序: 
资深售前顾问
中华英才网杭州分公司 - 杭州市
职责: 1、负责与重要客户沟通交流,解答客户疑难问题,提升客户的信任度;挖掘潜在需求,引导招聘服务采购; 2、分析市场信息,了解客户人力资源配置需求,撰写整体招聘解决方案;3、内部资源组织协调,推进项目,促进成单; 4、研究制作产品推广工具。 要求: 1. 本科以上学历,硕士学历优先; 2. 丰富的售前或咨询工作经验3年以上,人力资源管理或企业管理咨询行业者优先; 3. 具有丰富的人事管理 ...
更新于55天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
培训部部长
杭州中高发动机有限公司(世界500强MAN柴油机集团技术合作企业) - 杭州市
职责描述:1、建立培训体系;2、公司内训的组织并实施;3、新员工培训的组织与实施;4、员工发展计划的实施。素质要求:1、5年以上大型规范企业培训管理工作经验;2、具有很强的沟通协调能力;3、良好的组织能力、感染力。
更新于44天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源部长
杭州中高发动机有限公司(世界500强MAN柴油机集团技术合作企业) - 杭州市
职责描述:1、制定人力资源规划与配置方案,并组织实施;2、组织建立企业人才梯队,实现高效的人员动态管理;3、制定并实施有竞争力的薪酬福利制度和员工发展计划;4、建立并实施有效的绩效考核机制;5、制定并实施有效的人工成本控制方案。素质要求:1、5年以上大型规范企业人力资源管理工作经验;2、具有较强的沟通协调能力;3、良好的学习能力。
更新于44天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源主管(杭州)
博洛尼家居用品(北京)有限公司 (原科宝博洛尼公司) - 杭州市
岗位职责:1、协助制定公司人力资源规划和人力预算;2、负责建立完善员工招聘配置、培训开发、绩效管理、员工关怀、薪酬福利、企业文化等方面的制度和流程规范;3、组织建立积极向上的企业文化氛围,激发员工活力和凝聚力;4、建立具有激励性的绩效管理体系,组织协调各部门的绩效评估工作;5、负责人力资源内部的团队建设及人员能力提升;6、完善公司劳动人事制度,避免劳动纠纷。任职要求:1、人力资源、心理学、 ...
更新于44天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事经理HR Manager(U.S)
深圳市麦克瑞恩信息咨询有限公司 - 杭州市
Responsibility:-Reporting HR Director, in charge of HR dept of Jinhua plant.-Handle HR recruitment/training/performance examination-Draft out/transmit/handle administration documents-Assist to org ...
更新于60天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
高级人事主管 senior HR supervisor(U.S)
深圳市麦克瑞恩信息咨询有限公司 - 杭州市
Responsibilities: 1.Responsible for plant HR routine jobs management, including C&B, recruiting, staffing & training. 2.Communicate with line managers to provide HR support, and comply with polici ...
更新于59天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
Recruiter-杭州
Novartis - 杭州市
Job Description 工作描述–Coordinate recruiting and hiring process for east region (Zhe Jiang & Jiang Su province) ,and conduct tele-interview and FTF interview for candidates;–Provide support to some ...
更新于44天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
资深薪资福利专员
上海智翔企业管理有限公司 - 杭州市
我们的客户是全球企业间(B2B)电子商务的著名品牌,汇集海量供求信息。是全球领先的网上交易市场和商人社区,融合了B2B、C2C、诚信体系、支付平台、搜索引擎和门户等服务。是全球电子商务产业的领导企业。工作职责: 1)工资及福利管理 2)优化管理HR管理系统 3)负责薪资福利相关各项流程 4)参与市场薪资研究 任职要求: 1)大学本科以上学历 2)5年以上薪资福利相关工作经验 3)熟悉国家相 ...
更新于18天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
分公司人事行政部经理
总部 - 杭州市
任职资格:1、30岁以上,男性,可全国外派;2、大学以上学历,5年以上工作经验,3年以上中小企业人力经理或大型企业专业模块经理工作经历;3、具有较强的识人用人能力;4、良好的人际理解力;5、较强的坚韧性及承担压力能力;6、工作热情和主动性;7、具备优秀的专业基础和素养。PS:不能接受外派者,请勿投送简历,感谢!
更新于18天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事行政经理
杭州神州视景数字科技有限公司 - 杭州市
任职资格:1、 教育:人力资源、企业管理或相关专业大学本科以上学历;2、 工作经验:5年以上人事行政管理工作经验;3、技能/能力:(1) 对人力资源管理模式有系统了解和实践经验,熟悉人力资源战略规划;(2) 在人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;(3) 熟悉人力资源管理工作流程,对人力资源管理工作有娴 ...
更新于15天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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