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杭州市+ 人力资源类 职业

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共有 1068 职位符合搜索条件 排序: 
人事专员
浙江新通出国留学服务中心有限公司 - 杭州市
1、负责学校人力资源多个板块执行;2、负责招聘,绩效考核,薪酬,培训,员工福利等多个板块的具体操作;任职资格:1、大学本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,一年以上人力资源从业经验2、有人力资源多个板块的实际操作经验,熟悉国家劳动法,社保,公积金等相关管理条例和具体操作流程3、具有良好的沟通能力,判断力和决策能力,有招聘或企业内训经验者佳
更新于53天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
人事行政专员
广州虎威华侨企业有限公司上海分公司 - 杭州市
1、负责员工招聘、录用、工资计算、社保申办;2、负责筹备、组织各项公司活动;3、完成各类相关报表 ;4、管理日常行政工作。任职要求:1、大专或以上学历;2、1年以上行政人事工作经验; 3、熟练操作办公自动化软件,有一定英语基础;4、较强的沟通能力、组织协调能力。
更新于53天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
培训主管
学大教育科技(北京)有限公司杭州分公司 - 杭州市
岗位职责:1.根据公司业务和员工职业发展的要求,设计和开发课程并进行实施,并安排和组织员工参加相应的培训;2.组织搭建公司的培训体系并确保实施;3.指导公司培训计划与方案,监督、指导公司培训工作的开展;4.制定公司的人才培养政策,并指导进行人才培养工作,确保员工能够胜任并改进本职工作,并帮助员工订立长期的职业目标和树立正确的职业发展方向,推动人力资源部门的专业化,以提高部门的服务水平;5. ...
更新于53天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
人力资源
杭州日邦达哈电子科技有限公司 - 杭州市
1、根据业务部门的发展需求订制并实施年度人员招聘计划。 2、开展团队建设活动。 3、搭建人力资源体系,建立人力资源管理制度及流程。 4、针对业务发展中的人力资源管理问题提出并实施解决方案。
更新于54天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人力资源主管
杭州亿视电子系统工程有限公司 - 杭州市
1、3年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源招聘、培训、绩效、薪资、劳动关系等各个模块操作;2、1年以上绩效管理、薪资管理经验,并对该两模块的运行与实施有较专业的认识;3、性格大方、亲和力强,具备优秀的沟通、协调能力与学习、思考能力;具备良好的职业心态与抗压能力;4、文字表达能力强,具备良好的文书能力;5、有技术人员团队人力资源管理从业经验者优先。
更新于54天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源主管
联德机械(杭州)有限公司 - 杭州市
5年以上工作经验,熟悉人力资源管理各个模块,熟悉现代人力资源管理模式及流程,能独立进行人力资源管理,有机械制造行业工作经历优先。
更新于53天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
培训主管
学大教育科技有限公司 - 杭州市
岗位职责:1.根据公司业务和员工职业发展的要求,设计和开发课程并进行实施,并安排和组织员工参加相应的培训;2.组织搭建公司的培训体系并确保实施;3.指导公司培训计划与方案,监督、指导公司培训工作的开展;4.制定公司的人才培养政策,并指导进行人才培养工作,确保员工能够胜任并改进本职工作,并帮助员工订 立长期的职业目标和树立正确的职业发展方向,推动人力资源部门的专业化,以提高部门的服务水平; ...
更新于54天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
招生业务员
杭州时空影视文化传播有限公司 - 杭州市
1、肯吃苦,有敬业精神2、思维活跃,口齿伶俐 3、责任心强、工作认真负责,有团队精神。 4、有一定的社交能力和沟通技巧,有招生经验以及在校时是学生干部者优先考虑。 timaxwei@163.comQQ:110633673
更新于54天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
招聘主管
杭州斯凯网络科技有限公司 - 杭州市
岗位职责招聘工作开展 1、 招聘信息收集、审批、信息发布、信息刷新、简历筛选2、 负责公司招募职位的面试前时间确认、面试通知、面试安排;3、 每季度进行一次招聘渠道调研,并进行统计和分析公司内外招聘渠道(本行业招聘渠道调研、渠道分析等),根据调研结果针对公司的实际情况提出拓宽渠道方案或改进建议4、 协助用人部门完成公司各部门员工的试用期考核内容,并进行跟进5、 协助完成公司各部门员工试用期 ...
更新于53天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
人事行政专员
浙江宝亿投资集团有限公司 - 杭州市
岗位隶属:下属公司岗位要求:1、熟悉合同管理、社保、招聘等相关人事工作流程;2、有较强的沟通协调能力;3、熟悉计算机操作。
更新于53天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
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