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南昌市+ 人力资源类 职业

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共有 104 职位符合搜索条件 排序: 
行政人事专员/培训专员(急)
江西新东元物资有限公司 - 南昌市
大专以上学历,二年以上相关工作经验,熟悉人力资源各大工作模块。另培训专员要求熟悉企业员工培训。工作地点:南昌市 一经录用,公司将提供良好的发展平台,公平的竞升机制,极具竞争力的薪酬,完善的福利体系。 目前公司有完善的晋升机制和福利体系: 1、按国家规定享有国家法定带薪假日(如元旦、国庆、劳动节、春节等),共计长达20多天; 2、各种节日津贴(如中秋节、 ...
更新于39天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人力资源专员(招聘、绩效方向)
南昌市东湖区巨人文化艺术培训学校 - 南昌市
大专以上学历,人力资源专业,一年以上招聘或绩效工作经验;,善于沟通,良好的团队合作精神、服务意识,能在压力下独立开展工作,有较强的沟通协调能力,组织能力强,普通话流利标准,文学功底强,语言组织能力好。
更新于25天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人事主管
南昌万代贸易有限公司 - 南昌市
人事主管岗位职责: 1、员工的招聘、录用、调动、辞职等相关业务。2、员工日常考勤、出差、休假、外派的相关业务。 3、员工档案、员工信息、公司通讯录的管理。4.、制定相关的人事管理制度以及公司规章制度。 5、完成上级交办的其它任务。 任职要求:1、有较强的口头表达及文字撰写能力并能熟练操作办公自动化软件。2、能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题,具有较强的计划、组织、协调、人际交往 ...
更新于16天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
策划专员
南昌红心医疗健康咨询有限公司 - 南昌市
年龄25岁以上,学广告、营销专业者、具有相关工作经验;逻辑思维能力强,写作能力强,有相当的创新能力和策划能力;能够独立策划产品推广活动;性格开朗,热情,能承受一定的工作压力。
更新于9天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人力资源管理(职位名称面谈)
格特拉克(江西)传动系统有限公司 - 南昌市
职位:人力资源主管/经理工作职责:1、全面负责人力资源部的运营管理、人事规划、人才招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化、员工法律关系等相关事务;2、负责公司总部及分公司绩效管理体系的整体规划,绩效方案的确立并推动实施;3、设置实施有竞争力,经济型的薪酬福利体系,如:薪酬架构模型,奖金进化,职位评估等.4、负责公司人力资源管理体系、流程、制度的的开发建设5、劳动关系,劳动争议/纠纷的解决等。要求 ...
更新于13天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事
南昌东方电讯有限公司 - 南昌市
工作细心,良好的团队工作精神,较强的应变能力,善与客户沟通且有二年工作经验者优先。
更新于4天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
在家创业合作伙伴
日照嘉华工贸有限公司 - 南昌市
职位描述: 请勿直接投递简历,直接投递的简历系统不会处理,并且我们会认为您的态度不够认真,从而可能会令您错过这个可能改变您一生的事业机会。 《财富第六波》简单的在家创业系统 无需经验和口才,不必推销与说服,按部就班达成非凡人生!http://yun19850501.51.com 如果您符合以下的情形之一的话,那这个事业一定适合您: ◎ 如果您一直在寻找实现梦 ...
更新于54天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
财富第六波 在家创业项目 合作伙伴
日照嘉华工贸有限公司 - 南昌市
职位描述 : 请勿直接投递简历,直接投递的简历系统不会处理,并且我们会认为您的态度不够认真,从而可能会令您错过这个可能改变您一生的事业机会。 《财富第六波》简单的在家创业系统 无需经验和口才,不必推销与说服,按部就班达成非凡人生!http://yun19850501.51.com 如果您符合以下的情形之一的话,那这个事业一定适合您: ◎ 如果您一直在寻找实现 ...
更新于46天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
培训讲师
铭万信息技术有限公司南昌分公司 - 南昌市
1、负责讲授公司制定培训计划的培训课程和其他课程,并分类建立员工培训档案2、负责根据公司、员工、客户需求,进行培训体系库的建立,负责培训项目课件的开发3、负责组织各种促进公司企业文化建设的活动4、负责结合公司发展方向,了解员工需求指导员工进行职业生涯规划5、负责疏导客户部员工的心理压力,解决在工作中遇到的困惑和难题6、负责为部门间建立流畅的沟通渠道,促进部门沟通交流7、负责配合市场部和客户 ...
更新于40天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人事行政主管
北京万学教育科技有限公司 - 南昌市
岗位职责 1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 3、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 4、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 5、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成 6、执行公司年度行政计划,控制行政费用; 7、参与组织、协调安排公司的各种会议及 ...
更新于17天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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