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排序:
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人力资源主任
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武汉精伦电子股份有限公司
- 武汉市
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工作职责：依据组织战略，协同制定和创新人力资源发展的各项规章制度和流程并推进实施；负责人力资源某一专业领域工作；参与提升招聘、培训、薪酬福利、绩效、劳动关系等各专业模块的规范；参与人力资源电子化工作等。任职要求：本科以上学历，熟悉劳动人事法律法规，掌握人力资源开发与管理理论，了解现代人力资源管理技术。至少三年以上人力资源管理工作经验, 熟悉人力资源工作程序，有招聘/培训/薪酬/绩效/职位评 ...
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更新于58天前
智联招聘
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人事经理
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武汉多普达通讯有限公司
- 武汉市
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要求：1、人力资源专业或相关专业毕业，具有5年以上大型外资企业人事主管经历。2、熟悉人力资源规划，相关人力资源体系的建立、导入及实施。3、熟知招募、培训、薪资、绩效、福利、员工关系等相关人事模块的实务运作。4、熟悉劳动法规、武汉相关的地方劳动政策法规及相关政府部门的办事流程。5、有较强的沟通、协调、组织及领导能力。6、具有突发事件的处理能力，劳动仲裁、劳动争议等。7、有电子制造业人事主管经 ...
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更新于59天前
前程无忧
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培训讲师
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武汉创新未来商贸有限公司
- 武汉市
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一、能够熟练的对公司新员工进行企业文化、人事与行政制度、职业生涯规划方面的培训；二、能够组织公司内部各部门的各种知识与技能提升培训并进行相关培训反馈调查与培训考核；三、具有组织或参与50人以上集中培训或户外拓展培训经验，具备相关行业一年以上从业经历；四、善于沟通，口齿伶俐，思路清晰，具备良好的文化功底与素质涵养；五、普通话标准，持有普通话国家考试二级甲等证书者优先；六、持有讲师资格证书（国 ...
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更新于59天前
前程无忧
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人事行政经理
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北京炎黄时代广告有限公司
- 武汉市
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本职位全面负责所辖大区的人事、行政和财务管理工作。 任职资格： 1.年龄在26-35岁之间； 2.正规大学本科以上学历，企业管理、人力资源、心理学等相关专业； 3.至少3年以上大型企业人事行政管理工作经验，对人力资源各模块操作熟练，掌握行政管理规范化工作流程，并能够付诸实施； 4.优秀的行政人事事务综合统筹管理能力和沟通协调能力，执行力突出，责任心强； 5.作风干练，干脆利落，良好的职业道 ...
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更新于59天前
前程无忧
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人事行政副经理
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武汉复地房地产开发有限公司
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工作职责：协助部门总监管理公司日常行政工作及物业公司人事行政工作。任职要求：1、男性，本科以上学历；2、熟悉行政管理工作及人力资源管理工作；3、三年以上同等岗位工作经验，较强沟通、组织、协调能力及良好的文字表达能力，办事稳重。
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更新于59天前
前程无忧
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