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共有 692 职位符合搜索条件
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人事行政经理（工作地点：分公司）
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北京联脉互动信息技术有限公司
- 武汉市
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工作地点：武汉、杭州职位描述：1、负责分公司人力资源部全面工作； 2、执行公司的政策和规定，对执行中的问题进行分析并提出建议； 3、协调总部和分公司及销售厅的人力资源工作； 5、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作； 6、完成分公司总经理临时交办的工作。 任职资格： 1、大学本科以上学历，2年以上人力资源部门经理工作经验； 2、对人力资源的各个模块均有操作经验，擅长招聘、培训及有餐 ...
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更新于58天前
前程无忧
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行政文员
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武汉市仁和会计工商咨询服务有限公司
- 武汉市
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职位要求：1、大专学历；2、4年以上人事、行政管理工作经验、有较强的文字处理能力与语言表达能力；3、年龄25周岁以上；4、对人事、行政工作有较深的认识，熟悉人事招聘、人事考评、物资管理、行政事务等各方面的工作；5、了解掌握国家、地方相关法律法规。工作职责：1、负责人员招聘、人事考评、绩效测评、福利薪酬等方面的管理工作；2、负责监督并保障中心各项制度的执行；3、协调各部门间的关系；4、办公室 ...
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更新于59天前
智联招聘
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行政人事主管（驻北京）
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武汉市环大科技开发有限公司
- 武汉市
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职位描述：任职资格：1、2年以上企业人力资源管理以及行政管理的工作经验，掌握了企业基础人事、行政工作流程和运作方法，具有人事实务操作能力，包括培训实施、考核实施、员工沟通等经验。2、具备一定的组织和协调能力，较强的应变能力和内外沟通能力。3、富有责任心，工作作风严谨，有效的执行能力。4、具有一定的销售助理及销售管理经验者优先。5、年龄25～30岁；人力资源、行政管理或工商管理类本科以上学历 ...
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更新于58天前
前程无忧
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人力资源
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中国邮政储蓄银行有限责任公司湖北省分行
- 武汉市
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一、招聘对象及专业招聘对象：全日制普通高等院校2008年大学本科及以上学历应届毕业生。招聘专业：以金融、财会、营销等专业为主，同时招聘人力资源专业的应届全日制本科以上毕业生。二、 招聘人数及工作地点、招聘人数：70名。具体职位、专业、人数分布如下：工作地点 人数 专业市州分支行 10 金融市州分支行 1 人力资源市州分支行 5 财会市州分支行 5 营销县级支行 49 金融财会合计 70 工 ...
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更新于58天前
前程无忧
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人事行政主管
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湖北韦博文化交流有限公司
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岗位描述：（1）维护和执行公司人事规章制度一组织招聘工作，收集整理应聘资料，安排人员面试、复试工作；（2）负责薪酬和福利管理，办理录用退工手续；（3）负责员工绩效考核；负责了解员工需求，协调员工关系，定期与员工进行有效面谈和沟通；（4）负责人员信息管理，人事软件的日常维护更新。岗位要求：（1）大专以上学历，人力资源管理，心理学，行政管理专业等；（2）两年以上相关工作经验，熟悉当地劳动人事政 ...
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更新于58天前
前程无忧
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行政人事课课长
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泉州市与狼共舞服装有限公司
- 武汉市
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任职要求：1. 35岁以下女性，人力资源相关专业大专以上学历；2. 三年以上人力资源管理工作经验，有服装行业工作经验者优先考虑； 3. 熟练掌握人力资源管理知识，熟悉人力资源管理的各项规章制度；熟悉HR各管理模块的流程和实施，能够有效协助完成各项人力资源管理工作，具有较强的阅读、写作和表达能力。4. 沟通能力强，亲和力佳
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更新于57天前
智联招聘
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总经理助理
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武汉禹天科技有限公司
- 武汉市
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招聘要求： 1:性别:女,形象气质佳, 22-30岁,大专以上相关专业,英语读、写综合能力强。2:良好的组织协调能力,较强的沟通能力及语言表达能力,良好的文字功底,熟练操作各种办公软件。3:1-3年相关工作经验,能较好的配合公司总经理处理日常工作事务. 职位描述：1、协助总经理完成各项与人力资源管理相关工作，熟悉人力资源工作的各项流程，独立处理、协调与各部门间的工作。2、熟悉企业各部门运作 ...
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更新于58天前
智联招聘
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人力资源部专员
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合众人寿保险股份有限公司武汉分公司江南营业部
- 武汉市
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1.工作认真负责,有亲和力,善于交谈,积极努力,进取心强2.具有一定面试审核能力3.熟悉招聘市场4.从事招聘工作市场注:1：本公司会通过不同渠道进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免给您带来不必要的麻烦，希望您不要再通过其他途径投递我公司. 注2：本人必须居住在武汉，,否则不做面试考虑. 注3：请选择最适合自己的职位投递简历 ，不要多次或重复投递
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更新于57天前
中华英才网
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培训主管
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武汉远大制药集团股份有限公司
- 武汉市
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岗位职责： 1、详知公司的企业文化，规章制度等相关内容； 2、负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施。3、培训材料的组织规划，文案的编辑与整理；4、负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果 5、负责新入司员工对企业文化、规章制度及市场营销等相关业务知识的培训； 6、负责公司管理人员团队建 ...
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更新于56天前
前程无忧
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