|
共有 23 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
|
|
人力资源流程改善主管
|
|
东软飞利浦医疗设备系统有限责任公司
- 沈阳市
|
|
工作职责: 负责人力资源各模块工作流程的梳理与改善工作,建立与完善人力资源管理体系,参与部门项目。 任职要求: 本科及以上学历; 大型研发制造类企业五年以上人力资源工作经验,精通招聘、薪酬、培训、绩效、职位体系、领导力管理中两个及以上模块; 英语可自如交流,熟练使用办公软件,沟通能力强。
|
|
更新于59天前
智联招聘
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
人事行政中心主任
|
|
沈阳IC装备创新产业园
- 沈阳市
|
|
任职资格:1、本科以上学历;五年以上人力资源管理经验; 2、熟悉绩效考核、薪酬管理、培训及人力规划,有成功实践的案例;对企业文化建设有独立见解与实际操作经验;3、有良好的判断能力和解决问题能力;4、熟悉国家人事法规和政策,熟悉政府人事工作程序;
|
|
更新于39天前
智联招聘
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
|
|
人力资源部长
|
|
辽宁龙士达钢结构有限公司
- 沈阳市
|
|
1、35岁以上,男性,身高1.75米以上;2、5年以上大型工业企业HR管理工作经验;3、了解现代人力资源管理工作流程、管理理念并具备实操技能;4、具备建立招聘调配、培训发展、薪酬绩效等体系的建立及操控能力;5、优秀的沟通、协调、组织管理能力及团队协作能力;6、良好的法律基础,熟知国家劳动法律法规,并能够熟练运用;7、专业、严谨的工作作风及良好的职业操守;
|
|
更新于47天前
智联招聘
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|