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共有 30 职位符合搜索条件
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人力资源经理
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爱宝科技（香港）有限公司
- 深圳市
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岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
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更新于54天前
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人力资源总监
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深圳市艾特航模有限公司
- 深圳市
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1.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划2.组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序3.组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果4.建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
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更新于40天前
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人力资源总监
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成都众智协成管理咨询有限公司
- 成都市
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岗位职责 1 组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2 制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；3 拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4 指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；6 招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为 ...
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更新于41天前
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人力资源部经理
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四川创立信息科技有限责任公司
- 成都市
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岗位职责：1、根据公司的战略目标制定人力资源战略；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；4、塑造、维护、发展和传播企业文化；5、组织制定公司人力资源发展的各种规划（招聘，培训，绩效考核，薪酬 ...
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更新于7天前
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人力资源总监
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北京维深信业科技发展有限公司
- 北京市
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职责描述：1、负责公司及分支机构整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、根据公司发展战略制定、执行有效的人力资源战略规划，指导、监督集团下属公司人力资源和行政等部门工作。 3、整合提升企业现 ...
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更新于8天前
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杭州某大型知名品牌公司保养部综合科长
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杭州千汇
- 杭州市
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岗位职责：1、根据部门业务需要，做好部门各项行政事务的计划、组织准备工作，为部门业务开展提供积极有效的后勤保障； 2、负责本部门基层安装、保养人员的招聘、培训与异动关系管理工作，并及时向管理部报备相关信息；3、建立、规范和完善公司保养业务流程和各项管理制度；4、协助上级领导建立和实施部门目标与绩效管理体系，识别部门业务发展与管理的短板和瓶颈，提出并实施管理改进措施，提升部门整体管理水平和 ...
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更新于10天前
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人力资源经理
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爱宝科技（香港）有限公司
- 深圳市
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岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
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更新于14天前
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人事科长
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上海天际咨询有限公司
- 上海市
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受某日本独资企业委托，诚聘：人事科长 职位要求：1.男女不限，30～40岁，上海户籍，大专或以上学历2.五年以上人事工作经验，三年以上管理工作经验3.在招聘、培训、考核、薪酬等方面有丰富的经验4.能独立熟练地运用日语进行工作沟通5.具有良好的沟通、协调能力及团队合作精神
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更新于52天前
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