|
共有 166 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
人力资源经理
|
|
广州市海珠区新江南菜馆
- 广州市
|
|
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；2、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；3、制定和完善各个职位的绩效管理体系；4、监控人力资源管理各模块（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展）的工作实施状况；5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致 ...
|
|
更新于9天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源主管
|
|
北京新数字科技传媒有限公司
- 北京市
|
|
人力资源主管 学历要求：本科 工作经验：三年以上 公司性质：合资公司 公司规模：500人以上 职位简介：.要求：良好的语言表达能力与沟通协调能力、计划组织能力、文字功底技能要求：熟练运用现代化办公系统，具备基础英语读、写、说技能
|
|
更新于4天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
|
|
人力资源部经理
|
|
内蒙古立人猎头中高级人才中心
- 西安市
|
|
1、大专以上学历，人力资源、管理相关专业毕业，三年以上工作经验2.具有系统、全面的人力资源管理知识，在企业绩效管理、员工培训方面有3年以上实际工作经验，熟悉办公室行政管理及固定资产的管理工作，熟悉办公文件的处理流程3、熟悉人力资源管理各模块操作、实施、管理 4、熟悉人力资源管理各项法律、法规5、良好的沟通理解力和执行推动力；良好的个人素质，组织实施及沟通能力强6.有外资、合资企业工作经验者优先
|
|
更新于12天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人事经理
|
|
欧菱宝空调(上海)有限公司
- 上海市
|
|
岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
|
|
更新于10天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源总监
|
|
成都众智协成管理咨询有限公司
- 成都市
|
|
岗位职责 1 组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2 制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；3 拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4 指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；6 招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为 ...
|
|
更新于15天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
培训讲师(培训部金融街发展中心)
|
|
东旭泰合集团
- 北京市
|
|
职位优势： 1.公司实力雄厚，外企大家庭式工作氛围，为职员提供优越的办公环境。 2.享受公司制定的完备晋升待遇，广阔的发展空间 3.注重职员综合素质的培养，定期提供层递式带薪培训课程，包括：MBA课程，行销管理课程, 人力资源管理课程，中高级讲师课程等 4.优秀员工可定期参加海外顶级培训并有机会选择海外工作。 5.阶段性拓展训练及业余兴趣辅导帮助员工提高个人 ...
|
|
更新于4天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
销售主任（欧美企业猎头顾问）
|
|
英创人才服务（上海）有限公司
- 上海市
|
|
职位描述：负责上海地区欧美企业客户的开发、维护和对应，积极维护与加强与客户之间的关系，准确把握客户需求并提供招聘解决方案。职位要求：- 对于人才中介和猎头的工作具有兴趣- 具有cold call的销售开拓经验，快速消费品、服务类产品3年销售经验优先- 擅长沟通谈判，中英文流利- 勤奋，激情，执着- 形象良好，性格开朗，勇于挑战自我，能承受工作压力，具有创业精神
|
|
更新于47天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源总监
|
|
天津企商科技有限公司金皇分公司
- 天津市
|
|
岗位要求： ◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 ◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 ◆6 年以上相关工作经验，3 年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。 ◆年龄：30岁至40岁， ◆性别要求：无岗位描述： ◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； ...
|
|
更新于17天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|