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共有 12 职位符合搜索条件
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排序:
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总务高级人事经理
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上海典晟假日
- 上海市
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Job Description:合理利用与调配总务、人事领域内资源,优化资源结构,保证总务、人事领域业务的正常有效运作;总务方面:负责公司整体运营的总务后勤保障,致力于提高公司的综合管理水平。具体内容:1 公司日常总务后勤事宜的管理协调;2 参与公司董事会的召集安排;3 与日方保持顺畅的交流与沟通;4 参与公司重要决策,能根据实际情况及需求,提出合理化建议及方案;5 负责外联——公司与政府 ...
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更新于10天前
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人力资源总监
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山东盛大科技股份有限公司
- 上海市
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职责描述:一、人力规划:根据公司发展战略制定人力资源发展规划,拟定人力资源部的年、季、月工作计划及跟踪检查落实完成情况;拟订、审核人力资源各项管理制度。二、组织设计:根据公司发展战略对组织机构设计和工作设计、组织落实机构设置、监督定岗定员等提供合理化建议。三、规章制度:组织编制人力资源各项管理制度。四、开发管理:组织实施公司人才招聘工作,安排、调配新员工;控制、协调、组织企业内部人员竞争上 ...
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更新于47天前
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人力资源总监
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北京用友致远软件技术有限公司
- 北京市
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岗位职责:具有战略性人力资源管理视角,协助公司总经理制定人力资源战略规划、组织结构优化和组织发展,整合人力资源,培养高效团队。任职资格:1、本科以上学历,管理类相关专业;2、10年以上大型软件企业人力资源管理经验,其中具有5年以上人力资源总监管理经验;3年以上培训师经验;3、精通战略层面的人力资源管理,善于进行组织结构优化和组织发展规划,熟悉人力资源管理的各个业务模块,如人员招聘、绩效考核 ...
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更新于19天前
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绩效经理(集团公司)上海户籍
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上海高凡工艺品有限公司`
- 上海市
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高凡猎头是一家专业从事中、高级人才寻访的猎头机构,为上海知名猎头公司之一。我们经过不断探索,积极创新,最终形成了自己独特的运作模式。迄今为止,我们已为众多跨国公司、高科技企业和境内上市公司近千家企业达成合作关系并成功地猎取了众多精英人才,在业内享有良好的口碑。我们的人才库拥有近十万顶级人才和近百万的中级人才,涉及制造、IT通讯、医药、消费品、房地产、服装、汽车、物流、金融等行业。业务遍及全 ...
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更新于25天前
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企业内训讲师
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深圳市中旭企业管理顾问有限公司苏州分公司
- 苏州市
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能适应经常出差需求人数:8人 年薪:12-20万元任职要求:1、国内211大学本科毕业,具有企业8年以上工作经验;知名院校管理学、经济学硕士研究生或MBA毕业,具有5年以上工作经验;2、有知名企业工作经验者优先;有5年以上中高层管理经验者优先;有管理咨询工作经验者优先(了解制造行业、房产行业者优先);有培训经验者优先;3、具有良好的职业素养、语言表达能力、沟通能力和问题分析能力,较好的团队 ...
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更新于50天前
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房地产人力资源总监(年薪20-30万)
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厦门益才人力资源管理有限公司
- 厦门市
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1、全日制本科以上学历(MBA尤佳);工商管理等相关专业2、八年以上人力资源管理从业经验,五年以上房地产人力资源管理工作经验,三年以上房地产人力资源总监职位工作经验。3、熟悉商业、住宅等各类型房地产企业的人力资源管理。4、熟悉国家各项人事行政政策,熟悉现代人力资源管理理念和理论基础;熟悉房地产行业并具备深厚的人脉关系;精通现代企业经营管理模式和人力资源各个职能模块的工作。工作职责:1、负责 ...
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更新于25天前
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人力资源总监
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青岛烽火猎聘信息咨询有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为 ...
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更新于32天前
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HR&GA(General Admin) Manager
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深圳市顶才猎头有限公司
- 厦门市
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Job Duties:1)To coordinates with functional managers in formulating & implementing the policies and procedures in related to HR&GA under the directions of top management2)To monitor a full spectru ...
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更新于46天前
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2038302人事总监
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上海天下人才有限公司
- 上海市
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1、本科以上学历,管理类相关专业;2、八年以上行政人事工作经验,五年以上大中型企业行政管理工作经验; 3、高度的工作责任心,优秀的团队合作精神及沟通协调能力;4、有汽车行业工作的优先。岗位责职人事:1、全面统筹规划公司的人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,并负责监督实施;2、参与公司战略规划及重大问题的决策;向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面 ...
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更新于31天前
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