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共有 94 职位符合搜索条件
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人力资源总监
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北京沃驰理财咨询有限公司
- 北京市
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工作内容: ◆全面统筹规划公司的人力资源战略； ◆建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、社保等人事管理内容） ◆组织制定和完善人力资源管理制度及公司行政管理制度； ◆向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； ◆建立、维护、发展和传播企业文化； ◆组织制定公司人力资源发展 ...
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更新于45天前
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人力资源总监
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青岛烽火猎聘信息咨询有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为 ...
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更新于32天前
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人事经理
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上海汉才信息咨询有限公司
- 武汉市
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职责：1、武汉分公司（运营中心，一年内发展到400人左右）的筹备、建立；公司组织、框架建设2、人事部的筹建，规章、制度的设立；3、人员的招聘、录用、培训；要求：1、成熟的中、大型公司（200人以上）全面人事管理工作经验；2、有短期大招聘量的工作经验；3、有外资或者金融、银行业背景优先4、熟悉呼叫中心的管理佳薪水：15-23万/年
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更新于26天前
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猎头分部经理
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高邦企业管理咨询有限公司
- 天津市
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职责： 1、 负责分部管理，团队建设，指导管理分部员工，带领团队取得高业绩。。 2、 开发、拜访企业客户，向客户耐心推荐我公司和人才，并与客户签定合作协议。 3、 责客户职位要求的分析，人才搜寻，面试，测评，评估，并向客户推荐候选人。 4、 调企业和人才双方面谈，促进双方合作，并跟踪协助人才离职和入职，经常跟踪企业和人才工作情况。 5、 负责客户回款。 6、 与客户和人才保持良好关系，实现 ...
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更新于47天前
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人力资源部长（全球500强公司）
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科瓦纳·高级猎头事业部
- 上海市
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委托单位：全球500强企业职 位：人力资源部部长汇报关系：总经理下属部门：劳效主管、人事主管、招聘主管、培训主管工作地点：杭州、上海主要职责： 1、负责编制设计子公司长/中/短期经营性战略规划与决策系统的提案工作；2、负责协助审计单位对上市公司的审计和上市年报的准备、筹划、执行；3、组织编制年度经营计划的提案，以及负责岗位薪酬与福利保险体系的系统设计、规划、提案与执行工作；4、负责对 ...
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更新于25天前
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人事行政主管
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上海思宝人才信息咨询有限公司
- 上海市
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1. Recommend and establish company policies and procedures. 建立并完善公司规章制度；2. Create company strategic training and organizational development plan to meet personal, professional, and organizational ...
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更新于15天前
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人力资源部经理
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广州市商业储运公司
- 广州市
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主要工作职责：1、研究制定企业人力资源发展规划，建立战略人才库；2、负责企业总部人员和下属领导班子成员的考核工作，建议其调动、任免和奖惩，报经营班子审定；3、负责制订公司劳动用工、人事管理、薪酬福利、外事管理等制度，并负责其管理；4、负责培训工作，抓好企业人才的培养和吸纳储备；5、负责人力资源信息化建设、医疗福利管理、绩效考核、职称评聘工作。任职要求： 1、具有人力资源管理或企业管理等相关 ...
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更新于59天前
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