|
共有 114 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
SMT Consultant
|
|
上海仁聚商务咨询有限公司
- 苏州市
|
|
Primary Duties:Review MFG process for efficiency and completeness against applicable standard.Participate in supplier qualification evaluations/surveys as neededRecommend and implement corrective ...
|
|
更新于43天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人事经理
|
|
上海汉才信息咨询有限公司
- 武汉市
|
|
职责：1、武汉分公司（运营中心，一年内发展到400人左右）的筹备、建立；公司组织、框架建设2、人事部的筹建，规章、制度的设立；3、人员的招聘、录用、培训；要求：1、成熟的中、大型公司（200人以上）全面人事管理工作经验；2、有短期大招聘量的工作经验；3、有外资或者金融、银行业背景优先4、熟悉呼叫中心的管理佳薪水：15-23万/年
|
|
更新于43天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
|
|
人力资源部经理
|
|
广州市商业储运公司
- 广州市
|
|
主要工作职责：1、研究制定企业人力资源发展规划，建立战略人才库；2、负责企业总部人员和下属领导班子成员的考核工作，建议其调动、任免和奖惩，报经营班子审定；3、负责制订公司劳动用工、人事管理、薪酬福利、外事管理等制度，并负责其管理；4、负责培训工作，抓好企业人才的培养和吸纳储备；5、负责人力资源信息化建设、医疗福利管理、绩效考核、职称评聘工作。任职要求： 1、具有人力资源管理或企业管理等相关 ...
|
|
更新于17天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
猎头部经理
|
|
上海勤策人才服务有限公司
- 上海市
|
|
工作职责： 1、制定猎头部的发展计划和目标,带领猎头部员工通过有效的管理方式完成任务指标.2、联系企业客户、接受客户的委托，筛选、评价、推荐合适的中高级管理/技术人才。 2、服务中高级管理和技术人才，为其提供职业发展规划和适合的发展机会。 3、能够独立进行职位分析和面试候选人，并和候选人及客户进行富有成效的沟通。 4、人力资源市场的调研、分析，为客户提供有价值的建议。 任职资格： 1、本科 ...
|
|
更新于16天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
销售经理
|
|
枫怡国际
- 北京市
|
|
职位描述：1、2年以上相关领域的销售经验，能够自主开发客户并维护公司重点客户的份额；2、熟练使用办公软件和基本的英文表达；3、善于沟通并且能够在压力下完成销售任务；4、有连接器销售经验者优先；
|
|
更新于16天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
销售管理经理
|
|
枫怡国际
- 北京市
|
|
职位描述：-根据公司市场战略，积极开拓新市场和新客户，扩大公司业务量-协助市场销售总监制定、组织销售计划和销售规范。-组建销售团队，并对销售人员进培训，提高其业务能力，并带领部门完成月及年度销售任务-组织下属进行目标客户群的分析与竞争者市场分析-配合市场部、技术支持部等部门共同完成公司销售计划
|
|
更新于4天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|