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共有 63 职位符合搜索条件
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排序:
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人事经理
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上海商伯IT猎头公司
- 上海市
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职位描述： 1、在集团公司3年以上人力资源部经理岗位经历，5年以上人员招聘工作经验，有猎头工作经验者尤佳；2、熟悉国家、上海市及企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，熟悉人力资源日常管理；3、具备很强的沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力，具有解决复杂问题的能力；4、具备独立工作能力及良好的工作推进能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导 ...
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更新于27天前
中华英才网
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总裁办主任
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广州尚维管理顾问有限公司
- 广州市
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职位：总裁办主任工作职责：战略管理职能：协助总裁制定企业发展规划、经营计划，并定期修订；组织协调处理经营管理事务，监督检查所属各业务单元各项工作落实情况，及时进行信息收集和反馈；根据总裁指示，组织进行调研、攻关，及时有效的帮助企业解决管理上的难题，提出建设性的措施方案，供领导决策。行政管理职能：建立公司制度体系，管理制度及公文收发；策划外部公关活动，安排相关领导外部活动有关事宜；根据制度规 ...
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更新于2天前
南方人才网
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培训经理Training Manager（U.S)
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深圳市麦克瑞恩信息咨询有限公司
- 苏州市
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responsibilities: -As a training leader for two plants, one in Jinhua, the other in Changzhou-Organize internal training courses, search internal trainers, facilitate training delivery -Search, e ...
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更新于37天前
中华英才网
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人力资源部副总监
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广州市瑛才网络技术有限公司
- 广州市
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1、35岁以上，人力资源管理、心理学、企业及工商管理等相关专业本科以上学历，持人力资源管理师以上职称优先考虑。2、8年以上人力资源工作经验，具3年以上大型房地产行业同等职位。3、精通人力资源管理、管理学、组织行为学等专业理论，通晓心理学、财务管理、市场营销等基础学科知识和人力资源管理的各种专业工具、技术和方法的原理和运用；4、熟练掌握国家的劳动政策法规知识和操作技巧；5、对同行业发展状况和 ...
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更新于14天前
中华英才网
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人事总监
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上海多才人才信息服务有限公司
- 上海市
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工作职责：1．根据公司的实际情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度的实施细则和工作程序，依据公司战略进行人力资源战略设计，并推动和监督公司各部门认真执行既定的人事政策； 2．根据公司及各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，尽快为不同岗位招聘到合适的人选，以保证公司业务的正常开展；定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公 ...
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更新于3天前
中华英才网
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招聘主管
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深圳瑞亚信息咨询有限公司
- 深圳市
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工作职责： 1、负责根据公司的战略规划，制定年度招聘计划并有效实施。2、负责开拓并利用各种招聘渠道及有效资源，招纳公司所需人才。3、负责结构化面试的推行、实施并有效改进。4、负责招聘数据的汇总、招聘成本的预算、控制、分析。5、完成上级交办的其他事项。 ---------------------------------------------------------------------- ...
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更新于3天前
中华英才网
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