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地区分类
(北京市)
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职业分类
(人力资源类)
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经验分类
(3年经验)
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最高薪酬
(16000 - 19999)
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共有 4 职位符合搜索条件
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排序:
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零售上市集团首席培训官
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北京腾驹达管理顾问有限公司
- 北京市
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任职要求：1．具有3-5年大型企业培训管理经验或企业内部培训师资历2．对企业文化有独到见解，并在企业文化建设、传播、推广方面有切实丰富的经验3．具备良好的英文听说读写能力4．本科以上学历，年龄40岁以下。岗位职责：1．根据公司整体战略目标，规划制订营销团队培训计划2．规划各阶段培训课程，编制相应培训教材3．负责培训项目的组织、策划、实施，并协调跟进各团队培训执行情况并进行效果评估。薪资待遇 ...
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更新于47天前
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人力资源经理（海外）
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北京方建华腾科技有限责任公司
- 北京市
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职位要求：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格 1、正规统招本科以上学历；2、从事人力资源相关工作3年以上；3、英语听说读写流利； ...
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更新于17天前
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Recruiting Supervisor
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上海奕才企业管理有限公司
- 北京市
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Objective:Manage the recruitment function to attract, hire talents for the company to support business developmentResponsibility:1, Conduct recruiting activity like position post, CV screen, candi ...
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更新于40天前
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IT集团HR高级经理
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深圳市仁立地途企业管理顾问有限公司
- 北京市
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工作职责： 1、全面负责人力资源管理体系；2、以人力资源专家/项目经理角色协助HRD推进HR重点工作。 任职要求：1、5年以上大型/IT企业集团人力资源管理经验，3年以上团队管理经验； 2、熟悉现代人力资源管理理论，至少精通3个以上HR管理模块，尤其在绩效、薪酬、工作分析、任职资格领域具有优秀的专业能力，有咨询项目经验者优先； 3、具有较强的文字功底者优先，具有较强的逻辑分析能力者优先； ...
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更新于16天前
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