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共有 19 职位符合搜索条件
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人力资源管理师
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中国电子系统工程第四建设有限公司
- 天津市
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岗位职责 1、参与完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、开展培训管理/绩效管理/人才招聘工作；3、指导规划员工发展，协助推动公司理念及企业文化的形成。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业硕士或本科学历；2、三年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉人力资源招聘、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的 ...
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更新于17天前
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人事行政经理
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天津龙威粮油工业有限公司
- 天津市
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岗位职责1、 协助制定公司人力资源整体战略规划；2、 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、 制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、 受理员工投诉，处理 ...
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更新于17天前
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人事主任
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天津生机集团有限公司
- 天津市
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岗位职责 1、根据工作分析和岗位评估结果，参与设计公司薪酬体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善；2、分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案；3、制定年度薪酬预算并监督执行；4、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况；5、负责审定各类福利项目和支出水平，安排下属人员及时办理社保等手续并准确缴纳各项 ...
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更新于38天前
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教研员
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学大教育天津分公司
- 天津市
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1.寻找适合学大教育的优秀教育教学资源，建立并逐渐丰富各个年级各个学科题库。 2.了解基础教育的教育教学动态，对各校区提供相应服务。 3.搜集教育教学的有关信息，进行筛选、鉴定与发布。 4.指导各校区进行常规教学教研工作。 5.每月对各校区教育教学工作与教育科研工作进行检查。 6.完成培训部每月的主题培训的内容策划工作，并协助主持培训。 ...
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更新于26天前
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人力资源专员
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天津向日葵国际集团
- 天津市
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岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效管理、企业文化等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以 ...
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更新于59天前
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薪酬福利主管
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天津中兴拓展人力资源服务有限公司
- 天津市
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岗位职责 1、根据工作分析和岗位评估结果，参与设计公司薪酬体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善；2、分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案；3、制定年度薪酬预算并监督执行；4、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况；5、负责审定各类福利项目和支出水平，安排下属人员及时办理社保等手续并准确缴纳各项 ...
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更新于25天前
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人力资源主管
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廊坊富沃德实业有限公司
- 天津市
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岗位职责 1、负责公司人力资源管理其中一到两面个模块的工作；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理相关模块操作及制度体系的开发；任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理绩效\招聘\培训\薪酬等其中两个以上模块的操作实务及流程；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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更新于26天前
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人力资源经理
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天津市安莉芬化妆用具厂
- 天津市
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年龄：28-50岁，大专及以上学历，三年以上制造业人事管理，绩效考核,后勤及员工培训工作经验(要求汉族)，熟悉人资的各个模块，尤其是绩效考核，有较强的沟通协调能力、执行能力，能制定全公司制度体系．愿作为公司核心与公司一起发展.要求思维清晰,做事有条理,管理强势,有力度.。居住地在公司附近者。工作地点厂部:东丽区新中工业区(赵沽里附近,公司配有班车，厂部旁有自北站体育场到新中工业区的公交车）
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更新于24天前
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