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青岛市+ 人力资源类 职业

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内训讲师
青岛大富豪服饰有限公司 - 青岛市
新员工入职培训,人员定期培训,主要针对卖场管理、卖场气氛调节、氛围培养
更新于42天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
招聘专员
青岛嘉瑞动力装备有限公司 - 青岛市
1、年龄35岁以下2、人力资源管理、心理学等相关专业本科以上学历3、三年以上人力资源工作经验,至少两年以上招聘专员工作经历4、具有全面的人力资源专业知识、现代人力资源管理知识,熟悉人力资源相关各类法律法规和制度5、精通各种招聘技巧及方法,熟悉人力资源各模块工作及流程6、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维7、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力8、良好的敬业精神和职 ...
更新于59天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
招聘专员
青岛嘉瑞动力装备有限公司 - 青岛市
1、年龄35岁以下2、人力资源管理、心理学等相关专业本科以上学历3、三年以上人力资源工作经验,至少两年以上招聘专员工作经历4、具有全面的人力资源专业知识、现代人力资源管理知识,熟悉人力资源相关各类法律法规和制度5、精通各种招聘技巧及方法,熟悉人力资源各模块工作及流程6、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维7、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力8、良好的敬业精神和职 ...
更新于59天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源经理
山东省德州市恒运电器 - 青岛市
有相关工作经验三年以,熟悉绩效考核等各项人事管理方式。待遇面议。工作地点:德州。
更新于36天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
HR主管
北京锡恩企业管理顾问有限公司青岛分公司 - 青岛市
1, 有1年以上的薪酬核算经验,2,正规院校专科以上学历,财务类优先。3,性格开朗、活波,积极进取,做事认真负责。4,有核算过150人以上的员工薪酬的优先考虑。5、有很强的协作精神和学习领悟力,善于沟通,关注细节;逻辑性强,善于分析、归纳总结;6、精通Excel程序,熟练应用各种表的公式,计算;7,能在一定压力下工作,主要是工资核算的节点控制过程。8,熟悉人力资源中的招聘,保险,年检,公积金模块。
更新于25天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事培训专员
青岛海诺水务科技股份有限公司 - 青岛市
岗位职责 1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系;3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室;4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师;5、组织员工开展各种活动,营造企业文化;6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;7、调查和分析培训需 ...
更新于46天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
销售培训专员
中国平安人寿保险股份有限公司青岛分公司 - 青岛市
岗位职责 1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系;3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室;4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师;5、组织员工开展各种活动,营造企业文化;6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;7、调查和分析培训需 ...
更新于52天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
招聘专员
北京锡恩企业管理顾问有限公司青岛分公司 - 青岛市
1、建立和维护各种招聘渠道,确认招聘需求、根据招聘需求评估、选择合适的招聘渠道,编写、确认并发布招聘信息。2、对拟定录用人员进行招聘条件谈判和背景调查;对新入职人员素质进行追踪考核,通知试用期合格人员办理转正手续。3、办理离职员工离职手续,对公司主动离职人员进行面谈,了解离职原因并记录,向公司全体员工公布离职面谈报告,发现、总结原因并提交报告,提出改进建议,做好员工保留工作。4、对所有面试 ...
更新于25天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
会议营销讲师
北京锡恩企业管理顾问有限公司青岛分公司 - 青岛市
1,有过企业培训经验,语言表达能力强。2,做过会议营销方面的讲师优先聘用。3,2年以上的销售经验。
更新于25天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
招聘助理
北京锡恩企业管理顾问有限公司青岛分公司 - 青岛市
1、建立和维护各种招聘渠道,确认招聘需求、根据招聘需求评估、选择合适的招聘渠道,编写、确认并发布招聘信息。2、对拟定录用人员进行招聘条件谈判和背景调查;对新入职人员素质进行追踪考核,通知试用期合格人员办理转正手续。3、办理离职员工离职手续,对公司主动离职人员进行面谈,了解离职原因并记录,向公司全体员工公布离职面谈报告,发现、总结原因并提交报告,提出改进建议,做好员工保留工作。4、对所有面试 ...
更新于25天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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