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最高薪酬
(6000 - 7999)
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共有 432 职位符合搜索条件
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排序:
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业务襄理（原于意大利）
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中意人寿保险有限公司
- 北京市
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给自己几分钟看完介绍,因为这是对招聘方的尊重,同样也是对你自己的尊重相信我它可以改变你的一生,来自一个真实中意人的感悟.法兰尔说:如果人们真地认为自己要选择做富人,那么每个人都会富起来.一旦你认识到,是你决定着自己会拥有什么,那么你就能下定决心,重新选择自己的人生.感悟现代的赢销:你是个有欲望的人吗?因为欲望,人们改写人生.同样因为欲望,人类才得以进步发展.它象征力量,这种被唤醒的力量巨大 ...
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更新于20天前
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业务襄理（原于意大利）
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中意人寿保险有限公司
- 北京市
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给自己几分钟看完介绍,因为这是对招聘方的尊重,同样也是对你自己的尊重相信我它可以改变你的一生,来自一个真实中意人的感悟.法兰尔说:如果人们真地认为自己要选择做富人,那么每个人都会富起来.一旦你认识到,是你决定着自己会拥有什么,那么你就能下定决心,重新选择自己的人生.感悟现代的赢销:你是个有欲望的人吗?因为欲望,人们改写人生.同样因为欲望,人类才得以进步发展.它象征力量,这种被唤醒的力量巨大 ...
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总务人事（287\/721）
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华扬联众广告公司
- 上海市
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受日东电工（上海浦东新区）有限公司委托招聘“总务人事（287/721）”一职。工作地点：工厂：外高桥保税区富特北路217号（提供班车）；事务所：南京西路1468号中欣大厦（12月搬到虹桥地区万都中心）职位描述：有工厂总务的经验，从事过iso14000外审，内审的工作，有过3年以上日企的工作经历。熟悉公司工商登记以及变更的各项流程。日语流利，有过公司董事会文件的制作，独立完成公司内部董事会， ...
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更新于13天前
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人事部主管
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上海中安电子商务科技有限公司
- 上海市
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职位描述：1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作； 5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储 ...
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更新于46天前
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人力资源经理
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北京恒实伟业信息技术有限公司
- 北京市
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职位优势：·公司实力雄厚，外企大家庭式工作氛围，为职员提供优越的办公环境。·享受公司制定的完备晋升待遇，广阔的发展空间·注重职员综合素质的培养，定期提供层递式带薪培训课程，包括：MBA课程，行销管理课程, 人力资源管理课程,理财规划师课程，中高级讲师课程等 ·优秀员工可定期参加海外顶级培训并有机会选择海外工作。公司目前在全球180个国家拥有分公司。·阶段性拓展训练及业余兴趣辅导帮助员工提高 ...
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更新于22天前
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高级猎头顾问
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深圳首资信息咨询有限公司
- 深圳市
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工作职责：1、了解客户人才需求，为企业推荐优秀的人选； 2、负责面试，评价并筛选候选人； 3、指导猎头助理成功地匹配候选人； 4、维护与客户和候选人的关系； 5、收集市场信息并找寻新的商业机会。岗位要求：1、本科以上学历，28－35岁，了解猎头行业；2、具有5年以上的工作经验，其中3年以上的猎头顾问或者企业人力资源招聘工作经验，能够独立完成猎头项目；3、形象端正，具有良好的沟通能力、谈判能 ...
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更新于22天前
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Knowledge Manager知识型经理人
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中意人寿保险有限公司
- 北京市
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给自己几分钟看完介绍,因为这是对招聘方的尊重,同样也是对你自己的尊重相信我它可以改变你的一生,来自一个真实中意人的感悟.法兰尔说:如果人们真地认为自己要选择做富人,那么每个人都会富起来.一旦你认识到,是你决定着自己会拥有什么,那么你就能下定决心,重新选择自己的人生.感悟现代的赢销:你是个有欲望的人吗?因为欲望,人们改写人生.同样因为欲望,人类才得以进步发展.它象征力量,这种被唤醒的力量巨大 ...
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更新于38天前
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薪酬绩效主管
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深圳劲嘉彩印集团股份有限公司
- 深圳市
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基本要求：１、大专及以上学历，３２岁以下，性别不限，会计、人力资源等相关专业！２、有大型印刷企业薪酬绩效主管任职资格三年以上工作经验；任职能力要求：１、能熟练运用ＫＰＩ、平衡计分卡、目标管理等绩效管理工具；２、能依据企业的实际情况制定公司的绩效管理政策、方针、目标和制度；３、能运用各种方法和手段收集行业和地区薪酬信息；４、熟练运用职位评估方法以及薪酬的整体规划；５、有很强的运算能力和系统思 ...
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更新于23天前
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人力资源管理售前顾问s
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北京鸿程科贸有限公司
- 北京市
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职位描述： 负责企业人力资源管理软件的售前咨询、用户需求分析、解决方案的设计、软件的导入及相关的培训；提供与企业人力资源管理业务如绩效管理、薪酬设计、培训体系设计、业务流程优化等相关的咨询服务的售前咨询。 职位要求： 1. 人力资源管理、心理学、管理工程专业大学本科毕业，研究生、MBA毕业优先 2. 具备企业人力资源三年以上工作经验 3. 掌握现代人力资源管理理念和具体的人力资源管理技术 ...
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更新于23天前
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